[HR_808]COU HRBPチームリーダー候補
デロイト トーマツ グループ合同会社
募集要項
【求人No NJB2382693】
■業務内容
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例）
・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり）
・採用・人材開発・人事オペレーションに関する企画・運用業務
・職員人事制度の企画・運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進等）
メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み等 ■アピールポイント
経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます。
また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。■キャリアパス
・HRBP
・HR企画領域やその他領域（採用、人材開発、人事オペレーション）のエキスパート
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
■MUST
【経験】
・人事領域での実務経験（３年以上）
・人事制度構築・改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可）
【スキル】
・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス
・問題発見・解決力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
・HR領域における幅広い知識・スキル
・データ分析・解析のスキル
下記のいずれかの経験がある方は歓迎
・HRBPの経験
・HCコンサルの経験 ■求める人物像
・常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った考動型の人材の方
・流動的な環境下においても積極的に様々なことに取り組んでいくアグレッシブさを持った方
・初対面でもコミュニケーションが円滑な方
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
雇用形態正社員
給与650万円 ~ 1500万円
勤務時間09:30 ～ 17:30
休日・休暇【有給休暇】初年度 15日 1か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始 土曜、日曜、祝日、年末年始…
業種法律事務所
職種
求人が掲示されました 9 日間前
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800万円 ～ 1000万円
...問題に関して、常に情報を収集、把握し、GM、エリアマネジャーとタイアップして解決に導く・ スタッフが意欲的に働ける職場（エンゲージメント）を作り、売上の拡大や生産性の向上に寄与する 求められる経験 • 人事ジェネラリスト、またはHR-BPとして5年以上の勤務経験 • 人事部門全般の知識、理解 • 成果に対し逆算してタスク管理ができる能力 保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 給与 年収80...- 募集要項 【求人No NJB2335790】 【主な業務内容】 HRBPとして、下記業務に従事していただきます。 ●戦略人事の推進 各事業部門のリーダーと連携し、組織目標に沿った人事戦略の立案・実行を推進。 ●組織... ...て解決できる） ●組織全体でポジティブな行動を促進できる能力（モチベーション向上、ステークホルダーへの影響力、他のHRチームとの協働） ●英語でのコミュニケーション能力 （会議参加、プレゼンテーションが可能） ◆WANT ●グ...
時給：2500円
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- ...軸とした価値創出」をミッションに、グローバルで事業を展開しています。高品質なコンテンツと優れた顧客体験を追求し、各領域の専門家が連携しながら成長を続けています。 現在、急速な事業拡大に伴い、人事戦略の中核を担う HR Business Partner（HRBP） を募集しています。 このポジションは、事業戦略と人事戦略を架け橋として結びつけ、組織変革をリードする極めて影響力の大きい役割 です。組織設計、タレントマネジメント、リーダー支援、労務リスク管理など、人事領域を...
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