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- ...の指定する業務に変更することがあります。【働く環境】基本的には1営業所に5～7人前後の技術営業職がおり、営業所長がいる構成です。その他事務の方やアフター等の技術職の方を含め、10～15名が1営業所内の人数です。先輩たちは営業所長含め9割は中途採用の方です。 ［メッセージ］ ★住友不動産株式会社より【新築そっくりさん事業および注文住宅事業】を新会社に移管・統合することで生まれた新会社です。★近年日本の住宅は、耐震性能や断熱性能などの品質が向上し、耐用年数が長期化した結果、適切...
- ...足という大きな課題まで対象とするテーマは広く、自分達に何ができるか自問自答しながら、日々新たなサービス開発に取り組んでいます。 ［メッセージ］ 同社は「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」をミッションに、国内・グローバル、新卒や中途採用を問わず、優秀な人財と企業をマッチングするサービスを提供しています。また、世界で8億人のユーザー数を誇るLinkedInの国内における公式ビジネスパートナーとなります。他、三重県『デジタルものづくり推進協力事業』のサポーティングパート...
- ...ていけるよう、充実した研修制度と独立支援制度を用意しています。・スタッフの人数も20～50名のにぎやかなお店ばかりです。将来、自分のお店を持ちたいと考える人や、店長以上のキャリアアッ プを目指す方にもやりがいのある職場です。【配属店舗にて】中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講していただきます。【研修後は】キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。【その後は】約1年～3年の間に店長に昇進...
- ...門、食品部門etc・・・店舗配属 → 部門長（チーフ） → バイヤー＼給与は高水準／後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、ご経験・スキルに応じて年収を支給する予定です！期末賞与有り！＼中途入社のハンデはなし！／同社では良い意味で仕事の進め方に固定観念が無く、会社に新しい風を吹きこんでくれる新しいメンバーを歓迎しています◎各部署では、経験豊富な中途採用メンバーが多数活躍中です！ ［メッセージ］ 「フードウェイ 」は、福岡を...
- ...係者との折衝も担当していただきます。 キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。★教育制度・資格補助※3・6・10年目研修基本的にOJTにて業務をサポートしています。長期勤続が根付いており、長い目線で丁寧に教えています。中途入社の方を対象とした研修サポートも実施しています。★その他特別休暇（10年目／1週間、20年目・30年目／2週間）、総合福利厚生サービス提携等シックリーブ制度（未消化の年次有給休暇の積み立て）、作業所手当有 ［メッセージ］ ■同社は社会...
- ...方◇穏やかでフラ ットな社風同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ［勤務地］ 案件先により異なる ［勤務時間］ 8：00～16：45 ※現場によって異なる（実働7時間45分） ［想定給与］ 400万円～750万円 ■経験、スキル、年齢を考慮...
- ...せ対応 ■退去時の退去立ち会い ■原状回復工事の発注 など 【キャリアを磨いてステップアップも！】 不動産業界での勤務経験がある方はもちろん、異業種で総務として活躍していたスキルを活かして、当社で仕事を始めませんか？ 中途採用者もハンデなし！ 研修や先輩スタッフのサポート体制もあるので、仕事に早く慣れていけます！ ☆いずれは幹部候補としてまとめ役を担うポジションも目指せます！ 業務内容の変更範囲：なし 応募条件・求められるスキル 普通...
- ... ［応募資格］ 【必須】・スーパー・飲食業でのマネジメント業務の経験＼給与は高水準／後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、経験・スキルに応じて年収を支給する予定です！期末賞与有り！＼中途入社のハンデはなし！／同社では良い意味で仕事の進め方に固定観念が無く、会社に新しい風を吹きこんでくれる新しいメンバーを歓迎しています◎各部署では、経験豊富な中途採用メンバーが多数活躍中です！ ［勤務地］ 配属先による ［勤務時間］ 8...
- ...でのマネジメント業務の経験・精肉店や焼き肉屋など肉の加工・調理の経験＼給与は高水準／後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、ご経験・スキルに応じて年収を支給する予定です!期末賞与有り!＼中途入社のハンデはなし!／同社では良い意味で仕事の進め方に固定観念が無く、会社に新しい風を吹きこんでくれる新しいメンバーを歓迎しています◎各部署では、経験豊富な中途採用メンバーが多数活躍中です！ ［勤務地］ 配属先店舗による ［勤務時間］...
- ...いきます。 ［応募資格］ 【必須】・小売店でのマネジメント業務の経験＼給与は高水準／後発のスーパーながら、九州トップクラスの給与体系を目指している同社。今回、採用された方には、経験・スキルに応じて年収を支給する予定です！期末賞与有り！＼中途入社のハンデはなし！／同社では、良い意味で仕事の進め方に固定観念が無く、会社に新しい風を吹きこんでくれる新しいメンバーを歓迎しています◎各部署では、経験豊富な中途採用メンバーが多数活躍中です！ ［勤務地］ 配属先店舗による ［勤務時間...
- ...持ちであれば、実務未経験・ブランクがある方も大歓迎です。 また入社後に小型移動式 クレーン免許を取って頂きますが、講習には勤務時間を使って参加できますよ！ もちろん大型免許・小型移動式クレーン免許どちらも持っている方も大歓迎！ 中途採用者も多く活躍中の当社で、あなたもぜひ活躍してみませんか？ 業務内容の変更範囲：なし 応募条件・求められるスキル 大型自動車運転免許 ■小型移動式クレーン免許あれば尚可 ■経験不問 ■経験者優遇 ■ブラン...
- ...な方 ＜面接でお話をお聞かせください！＞ 面接では、あなたのご希望やスキルなどをお伺いする、カジュアルな形式で実施します。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えているので、まずは一度ご応募ください！ 【過去の採用例】 【中途入社100%！女性エンジニアも活躍中です！】 ・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい ・今より年収アップを実現したい ・将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい ・ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい ...
- ...利用できます などなど、資格取得に関する 支援制度を整えています！ 代表もここ半年で18の資格を 取得するなど、アップデート中。 制度を利用し、市場価値を上げてください！◆社員の声を聞いてみました！ ■Aさん／中途入社3年目 「前職ではプログラミングを短期間 経験したのみでしたが、エンジニア として本格的にキャリアを考え たい と思い、入社を決めました。 気軽に相談できる環境で 自分の将来像を固めつつ、 成長を実感...
- ...、こうアプローチしてみたら？」と、気軽に相談できる風通しの良さが自慢です。【定着率80％】の理由は、この温かい人間関係。ガツガツした体育会系ではなく、穏やかで支え合う雰囲気だから、未経験者でも安心して成長できる環境です。代表も含めて全員が中途入社組だから、転職の不安や新しい環境への適応について、誰よりも理解してくれる仲間ばかり。「一人じゃない」安心感の中で、あなたも新しいキャリアをスタートできます。 取材担当者より 印象的だったのは給与体系の柔軟性である。未経験者は...
- ...希望した日の有休が取れるので、子どもの学校行事も参加しやすい！ 勤務地 寿美アート工業株式会社 提供 キャリアインデックス その他・PR どんな職場か気になるあなたに…職場見学・体験入社実施中！第二新卒・中途採用者も活躍中♪ 【第二新卒・中途採用者も活躍中】 異業種からの転職者が多く活躍している当社では、スタッフの前職も様々。 サービス業や飲食店、ホテル勤務だった方などなど……。ほとんどの方が実務未経験からスタートし、今では現場の第...
- ... 企業情報 企業名 株式会社リンク 設立年月 2018年11月1日 代表 代表取締役 榎本 直貴 資本金 1億円 従業員数 218名（2024年11月時点) 【男女比】 男性8：女性2 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ＼エンジニアがエンジニアに紹介したい会社／ ★還元率78.9%＋賞与年3回 ★会社都合のアサイン無しで100%稼働 ★残業月8時間程度！ハラスメント・高稼働は即対応 ★入社半年以内で...
- ...社ＳｅｅＤ 設立年月 2021年9月6日 代表 高橋 俊介 資本金 10,000,000円 平均年齢 32歳 従業員数 222名（2025年7月時点 ※入社予定含む） 【男女比】 男性7：女性3 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 【事業内容】 ■システムエンジニアリングサービス ■受託開発 【SeeDの特徴】 ■確かな経験と実績を誇る現役のエンジニアが設立した企業 ■早く決まればよい、ではなく、あなたの希望...
- ...も同時並行で進めるプログラムだという。「最短2週間で実践的なスキルが身につく環境を構築。知識ゼロからでも、最短距離でエンジニアになれます。」と育成に絶対的な自信を持っている姿が印象的だった。また、社内の雰囲気づくりにも注力。「できる限り、中途入社される方に同期がいるように調整しています。月1回の技術研修や懇親会など、部署を超えた交流も活発です。」とのこと。エンジニアデビューを目指す方にとってこれ以上の環境は他にはないだろう。 企業情報 企業名 FOX HOUN...
- ...も同時並行で進めるプログラムだという。「最短2週間で実践的なスキルが身につく環境を構築。知識ゼロからでも、最短距離でエンジニアになれます。」と育成に絶対的な自信を持っている姿が印象的だった。また、社内の雰囲気づくりにも注力。「できる限り、中途入社される方に同期がいるように調整しています。月1回の技術研修や懇親会など、部署を超えた交流も活発です。」とのこと。エンジニアデビューを目指す方にとってこれ以上の環境は他にはないだろう。 企業情報 企業名 FOX HOUN...
- ...社7年～8年での昇任も） ▼警備司令長（副支社長・本社課長級） ▼経営職（支社長・本社部長級）【先輩メッセージ】隊員に憧れ警備業界へ飛び込んで早9年！お客様からの「ありがとう」がやりがいです。 奥村 和広 （機械警備／2016年・中途入社） ——入社のきっかけは？ 前職は工場で黙々とルーチン作業をしていましたが、「人と接する仕事がしたい」と21歳の頃に思い立って転職。当社に決めた理由はCMで馴染みがあったし、日ごろよく見かける隊員に憧れがあったからです。 ——...
300万円
...・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 ＜組込制御ソフトウェア開発＞ ◎車載系制御システム開発 ◎IoT画像処理制御開発 ＜必須＞ ・海外在住の方 ・大学または大学院卒業見込みの方（既卒者も可） ・日本語スキルがN2以上ある方 ・2026年3月1日 に入社が可能な方 ・中長期的に日本での就業が可能な方（目安5年以上） ・ITに関する資格をお持ちの方、または勉強をされている方 ※就業経験のある方は中途採用枠よりご応募ください。500万円 ～ 800万円
...登用制度有。直近5年間の正社員登用実績は100％です★ 【必須】■ビジネスレベルの英語スキル ■海外営業ならびに地熱分野に興味がある方 【歓迎】■ビジネスレベルのスペイン語スキル■地熱に限らず電力関係の技術面が分かる方であれば、その経験や知識を発揮できます！ ■電力事業に関連した経済的観点を持ち合わせている方 ■海外法務・商務の経験・知識がある方 ※毎年入社者の3割は中途入社者が占めています。入社後に研修/OJTを通してスキルや技術を磨き、多くの社員が活躍しています。- ...るスキル 要普通自動車免許（AT限定可）、高卒以上、簡単なパソコン操作（エクセル・ワード・Eメールなど）出来る方 ■未経験者OK ■営業や接客業経験者も尚可 ■ブランクOK ■男女活躍中 ■第二新卒・フリーター・中途採用者が活躍中 ■異業種からの転職歓迎 募集要項 企業名 株式会社なかやしき 職種 営業・セールス(個人向営業) 勤務地 株式会社なかやしき 北九州住宅事業部 ※転勤の可能性：なし 福岡県北九州市...
- ... 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発 ・Windowsアプリ開発 ・Webアプリ開発 ・組込み制御系開発 ・Androidアプリ開発 ・サーバ運用維持 ・Webサイト制作 ・自社サービス...
- ...さい。 ＊入社後は、先輩が丁寧に指導。安全な運転スキルの身に付け方や配送時の手順など、コツを教えます！ ■《20代～50代の男女活躍中！》 重たい荷物を持つことがないので、体力的な負担が少ないのがポイント。初めて正社員になった人や中途採用者、ミドル層など幅広く活躍できる環境です。 ■《キャリアアップ・ジョブチェンジも可能！》 頑張り次第で管理職へのキャリアアップの道がひらけます。また、運行管理や営業職への配置転換も可能です。 ★福岡営業所以外にも、福岡市東区蒲...
- ...イント獲得した案件を先輩が代わりに成約したら歩合給の50％を支給』『営業活動に集中できるよう事務作業をすべて外注化』『長年の経験を体系化した独自のマニュアルの用意』など、初年度入社からでも活躍しやすい体制を整えてきた。加えて、未経験入社・中途入社の先輩も多くいるからこそ、先輩を頼りながら成長しやすい風土もある。あなたの稼ぎたいという想いを実現したいなら、ぜひ同社を選んでほしい。 企業情報 企業名 新日本ビルメンテナ ンス株式会社 設立年月 2015年4月 ...
- ...拠である。そんな会社だからこそ、あなたの理想のキャリアプランや希望が叶えられるのだと思う。 企業情報 企業名 株式会社ブレイブシャイン 設立年月 2023年11月1日 代表 代表者 中村 勇輝 資本金 100万円 従業員数 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ■システムエンジニアリング事業 ・アプリケーション開発 ・インフラ（サーバ・クラウド・ミドルウェア・NW）構築 ■WEB制作・動画編集 URL
- ...宅地建物取引士・高級・高付加価値商品の営業や販売経験【おすすめポイント】・未経験者をプロに育てる研修体制があります。・入社研修、PC／広告研修、資格取得、各種実務研修など様々な研修を用意しています。・上記の他にOJTも含め、さまざまな面で中途入社の方をサポートします。 ［勤務地］ 配属先により異なる ［勤務時間］ 9時30分～18時20分 ［想定給与］ 328万円～540万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当、家族手当、...
- ...す。 ［応募資格］ 【必須】■不動産営業経験【尚可】■宅地建物取引士■販売または営業経験（業界不問）◎未経験をプロに育てる研修体制があります■入社時研修～PC・広告研修～資格取得～各種実務研修 等■上記の他にOJTも含め、さまざまな面で中途入社の方をサポートします。■宅 地建物取引士の資格取得支援では外部専門学校の講師による同社独自の教室を開き、ポイントを的確に指導。全国平均15％と言われる合格率をはるかに上回る実績を毎年残しています。 ［勤務地］ 配属先により異なる ［...
- ...めています。世のなかに商品として採用されたときの喜びを感じることもできます。我々と一緒に世界をよりよくするための技術や製品を届けませんか？ 皆さんのご応募をお待ちしております。 【雰囲気】 若手からベテラン層と幅広く活気のある職場です。中途採用者も多く様々なバックグランドを持ったメンバーが働いています。 【月平均の残業時間】 30時間 【在宅頻度 など】 基本出社（やむを得ない事情がある場合は在宅勤務も可） 【入社後の育成支援】 約1年のチュータサポート制度があり...