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月給：24.2万円 ～ 27.6万円
事務・管理 阪急箕面線「桜井」駅より徒歩8分 同社はMOBIRISE GROUPとして、グループ５社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わってい... ...扱について」を必ずご確認の上、応募にお進み下さい。【個人情報の取扱について】 【1】応募内容を確認し弊社（UT東芝）担当者より追ってご連絡致します。 ※応募フォームの「希望連絡日」にご記載いただきました日程以外に ご連絡する場合もご...月給：33.33万円 ～ 41.66万円
事務・管理 初台駅から徒歩8分 新宿駅から徒歩16分 新卒採用業務全般をメインでご担当頂きます。 まずは新卒チームの実務からスタートいただき、 将来的にはチームリーダーを目指していただくポジションです! 具体的... ...行 ◆採用関連書類作成 ◆その他 部内関連業務(社内イベントのお手伝い等) 【配属先体制】 人事部の中に、各セクション(採用/教育・研修/給与・社保・安全衛生/人事企画)でチームが分かれております。 採用チーム...400万円 ～ 500万円
人事、給与、労務、採用 六本木一丁目駅徒歩3分 ■株式会社ベリーベスト：人事給与社保担当 ■お薦めpoint 人事給与社保担当 ◎求める人物像・経験 ・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方 ・Excel・Word（ビジネスで使用経験がある方） 【休日】年休120日以上／土日祝 【勤務地】本社／六本木一丁目駅徒歩3分 【想定年収】400万円〜500円 【年収例】 650万円／入所4年・係長（月給40万＋各種手当） 5...月給：17.57万円
一般事務（人事採用担当） 【移住支援金対象求人】一般事務（人事採用担当）募集 【移住支援金対象求人】 一部上場企業、及びそれに準ずる多くのお客様の信頼を頂いて成長を続けています。 社員も若く活気にあふれ、働きやすい職場です。 【仕 事内容】 採用アシスタント業務、電話対応、メール対応、 お客様対応、勤怠管理、備品管理、その他付随する業務 ＊人事採用、一般事務の経験ある方、歓迎いたします ■業務の変更範囲：会社の定める業務 ■転勤の可能性：転居を伴う転勤の可能性あり(...月給：37.5万円 ～ 50万円
事務・管理 初台駅から徒歩8分 新宿駅から徒歩16分 人事部 給与・社保チームにて同社内の給与計算業務を中心に、 裁量権を持ってさまざまな業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算（給与奉行・人事奉行のインポートデータ作成・編集） ■年末調整、住民税の特別徴収業務 ■社会保険手続関係 ■人事異動（入退社）の関わる手続 ■労務管理（勤怠管理） ■従業員からの問い合わせ対応 ■その他、チーム内の付随する業務 【配属部署...- 募集要項 【求人No NJB2306907】 グループ人事部に配属となり、主に以下業務に従事いただきます。 ■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ■赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ■海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 応募必要条件 職務経験 無し ...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 やりがいのある人事の仕事で、企業成長を支える人事担当ポジション■ご紹介する企業について革新的な技術開発で成長を続ける、将来性豊かな企業です。社員を大切にする風土があり、働きがいのある環境づくりに力を入れています。グローバル展開も視野に入れ、ダイナミックな成長を遂げている企業です。■ポジション概要人事担当として、採用から教育、労務管理まで、幅広い業務に携わります。社員一人ひとりの成長をサポートし、企業...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析2．上記1のに関わる報告資料作成3 ．各制度の運営4．各種規程作成、管理 求められる経験 ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) ・データ集計/分析が得意な方 ＜歓迎要件＞ ・「採用」...
381万円 ～ 466万円
人事、給与、労務、採用 日吉駅からバス ジェネリック医薬品原薬取り扱いグループ会社を束ねるホールディングス会社：人事担当 ■お薦めpoint 人事担当 ◎求める人物像・経験 ・勤怠管理、給与計算などの実務経験1年以上 【想定年収】3,810,000円〜4,660,000円 【勤務地】横浜／日吉駅 【休日】年休125日／土日祝 ◇ジェネリック医薬品原薬の輸入・販売・製造販売グループ会社を束ねるホールディングス ◇プライム市場上場...- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 グローバルヘルスケア企業で、経営層を支える人事企画のスペシャリストとして活躍する方を募集しています。■ご紹介する企業についてグローバルに事業展開するヘルスケア企業です。東証プライム市場に上場しており、大手企業などを株主として持ち、高い成長性を誇ります。■ポジション概要グローバルに展開するヘルスケア企業のホールディングス人事部企画課において、人事制度企画や経営における機関決定の企画・運用を担います。経営...
- ...ます。- 新卒採用の支援大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会を通じて新卒採用の活動を推進します。新卒向けのプログラムやキャリア支援の企画・運営も担当します。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・中途採用業務の豊富なご経験（2～3年以上の経験必須） ＜歓迎スキル/経験＞ ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験があ...
450万円 ～ 600万円
人事、給与、労務、採用 六本木一丁目駅徒歩3分 ■株式会社ベリーベスト：人事 給与社保担当・リーダー候補 ■お薦めpoint 人事給与社保担当・リーダー候補 ◎求める人物像・経験 ・5人以上のマネジメント経験３年以上 ・給与計算、社会保険業務経験を３年以上お持ちの方 ※勤怠チェックのみ、交通費チェックのみなど給与計算の一部だけの経験ではなく、給与計算全体の実務を経験している方。 【休日】年休120日以上／土日祝 【勤務地】本社／六本木...- ワークスタイル フレックスタイム制 募集要項 ≪Job Description & Position Highlights≫ Responsible for all HR and general affairs operations at the Japanese subsidiary, broadly handling recruitment, labor relations, and genera...
600万円 ～ 750万円
本社人事部門に配属、主に人事、労務管理などに従事していただきます。 具体的には、ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務を担当していただく予定です。 ※経験に応じて担当業務は検討、給与・社保、勤怠管理、人事制度、社宅管理業務など、幅広い業務がございます- 食品メーカーで人事総務(採用担当)に従事して頂きます 【具体的に】 ・採用関連業務全般 ・教育関連業務補助 ※将来的には人事企画業務、教育関連業務、給与報酬管理等、 人事業務全般を経験していただきます。
- ...トフォーム企業を目指す！ 【会社概要】 本ポジションでは事業拡大に伴い、グローバルにご活躍いただける人材の採用を担当します。 当社は自社ITプラットフォーム G123を保有し、 30タイトル以上のゲームを運営中！ 会員数は5億... ...ー、イラストレーター、WEBマーケター等、 幅広い職種の採用に携わるチャンスがあります。 キャリアの幅として、人事企画、人事研修、採用広報等の機会もあり、 自身で手を上げて積極的にチャレンジしてください。 ＜社内＞ ・各部署...
- ...常に把握します。外部の人材紹介会社やその他のTA（技術支援）パートナーとの関係を管理します。採用プロセス全体を通して、人事チームメンバーとラインマネージャー間の明確なコミュニケーションを確保し、すべての主要ステークホルダーにタイムリーな情報... ...、ビジネス、システム、およびTAプロセスに関するトレーニングを提供します。TAプロジェクトのサポート（該当する場合）を担当します。TAに関するすべての地域および国際的な法的要件（データプラ イバシーを含む）が満たされていることを確認します。候...
550万円 ～ 650万円
...方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービスの提供に加え、当社としての価値観である経営理念・MVVの浸透、コミュニケーション活性に関する取り組みを強化してまいります。この活動を推進いただける人事総務担当を募集致します。 ■部門ミッション 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる ■詳細 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします 全社レベル・部門レベルのマネジメントへの...- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 成長著しい大手総合不動産企業で、採用戦略をリードし、優秀な人材を育成するポジションです！■ご紹介する企業についてグローバルに展開する大手総合不動産企業です。革新的でダイナミックな企業文化と、社員の成長を重視する環境が魅力です。■ポジション概要中核メンバーとして、中途採用と販売スタッフの採用戦略を立案し、実行します。求人広告の作成から面接、選考、オファー、入社手続きまで、採用プロセスの全般に携わり、企業...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 1. 採用戦略の企画・実行2. 求人広告の作成・管理3. 応募者対応と選考フローの運営・管理・面接実施4. SNSやデジタルツールを活用した採用ブランディング5. 人材紹介会社との折衝6. 採用データの分析・改善提案7．評価制度・研修制度の立案・運用8. クリニック運営のバックオフィスサポート 求められる経験 ・人事部での実務経験がある方 ・BtoBまたはBtoCの営業実務経験 ・無形...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：英語力（ヒアリング・スピーキング含めビジネスレベル以上が必須）をお持ちで、下記いずれかの業務経験をお持ちの方（※ サステナや金融の業務経験は必須ではございません） （1） 広告・メディア （2） 事業会社等での広報 ■歓迎条件： ・知的好奇心 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事務経験 ・PC基本操作：Excel（関数を用いたデー タ表作成可能レベル）、Word（報告書、社内資料作成可能レベル） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短 期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・サービス運営やオペレーション領域で、課題の特定から改善・定着までを推進した経験 ・AI / 自動化ツールを活用し、業務効率化や業務再構築を実装まで主導した経験 ・ChatGPT などの生成AIツールを導入し、運用や効果測定まで担った経験 ※DX推進室、情報システム部門／社内SE、業務企画・経営企画などでの...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理職の経験（人事部署での管理職経験があると望ましい） ・人事ローテーション制度に係る経験
700万円 ～ 800万円
人事部労務関連業務のチームに配属、主に給与計算や労務管理に従事していただきます。 業務を担当しながら、改善業務も行っていただきます。 その他、労務管理関連業務に関わる様々なプロジェクトにも参画していただく機会がありますので、ご自身の経験を生かして発案するなど、やりがいある環境があります。- 募集要項 大手有名自動車メーカーにて海外人事担当の募集がございます。海外出向、海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション、BPO含むベンダーマネジメント業務を主導いただきます。英語力を活かしてご活躍いただけます。 大手有名自動車メーカー。世界各国にオフィス、工場、研究所を擁し、そのネットワークを活かし高品質で信頼性の高い製品を開発することに成功したグローバルメーカーです。 求人番号: 1UNSYD 職務内容 : 海外出向関連のグローバル人...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 DE&Iの戦略～人事企画・運用まで全体に関わっていただくことで、当社のミッションを実現するための多様なパートナーの働く環境を整備し、競争優位性に資するための施策に貢献していただきます 求められる経験 ・人事企画業務経験（制度設計の実務に加え、企画立案に主体的に参画した経験） ※業界・業種不問 ・市場のビジネス動向とそれに伴い人事戦略や人事制度全般の知識/理解 ・関係構築能力および円滑...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げ ていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。（業務詳細）・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・採用面接、オファー...
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築業界（現場監督） ・建築設計（小売店舗をメインの業務） ・FCチェーンや小規模の店舗展開している小売・流通・飲食の建設関連経験者 ※経験年数については本人のスキル次第の為、不問。ご経験を優遇いたします ・一般的なPCスキル（Excel VLOOKUP関数程度） ・普通自動車運転免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定・制度変更の影響分析・シミュレーション・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施・一部、給与計算 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・人事制度設計・運用の経験（目安3年程度） ・給与社保の実務経験（会社規模や人数問わず） ・基本的な労務関連の法令知識（労働基準法、社会保険制...