［募集職種］
【大阪】人事部長
［仕事内容］
【職務概要】人事部長として、人事戦略策定・実行、人事制度改定・運用業務を主に担っていただきます。【職務詳細】■人事制度・人事戦略の立案および実行・人事コンサルタントとの折衝■採用・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等）・外部機関（エージェントなど）のマネジメント■労務管理・人事部のマネジメント■教育／研修【得られる経験】・上場を目指す組織での人事制度の企画または改定の経験の構築・代表の右腕としてさまざまな人事課題に対する改善...
800万円 ～ 1200万円
＜期待する役割＞
事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。
＜業務内容＞
経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M&Aを見据えた制度や組織開発
・M&A後のPMI
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名） ・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用や...
700万円 ～ 900万円
プレイングマネージャーとして IPO準備企業における人事関連の体制・諸制度の整備、下記実務を担当していただきます。
・グループにおける人事戦略立案、経営サポート
・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
・労務管理全般
・グループにおける採用施策の企画立案・実行
・社内規程の整備・管理
・契約、法務案件の手続（顧問弁護士対応含む） など
850万円 ～ 1100万円
能力開発、人材育成を中心として人事業務全般を行います。
数年先には現部長の後継者を目指していただきます。
＊能力開発、人材育成計画の立案、実行
＊評価・報酬・福利厚生の制度の企画および管理運営
＊従業員との円滑なコミュニケーションの構築
＊サードパーティの管理 ＊ 人事経験経 5年以上
・製造会社またはコンサルティング会社での経験ある方歓迎
＊能力開発、人事評価、制度に携わった経験
＊組織を横断したプロジ...
1200万円 ～ 1500万円
企業概要 有名外資系小売
職務内容
人事部長として１０名以下のチーム管理
応募資格
１０年以上の人事マネジメント経験
勤務地
大阪
給与
1200万円－1500万円
参照番号: 67040-0012890246
By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information ...
［募集職種］
【山形】人事部長（労務）
［仕事内容］
【職務概要】［米の娘ぶた］のブランドを中心に展開している総合食肉会社にて、管理部門における人事労務に関する業務全般を担当いただきます。【職務詳細】・人事業務 、労務管理、勤怠管理等の事務・雇用契約手続き・総務・社労士との連携事務業務・パソコン業務（Excel・Word・専用ソフトの入力計算業務 ）※使用するソフトは専用の独自システムと奉行シリーズが中心。■業務の魅力・やりがい少数精鋭のチームのため、労務に関する業務を幅広...
［募集職種］
【大阪】人事（部長候補）
［仕事内容］
【職務概要】プライム上場企業の同社の人事部長として下記業務をお任せします。【職務詳細】・グループにおける人事視点での経営サポート・人事施策の進捗管理・労務管理全般・グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行 ・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・グループにおける要員（人件費）管理・社員の育成方法の構築 ・パーパスや経営理念の浸透■□おすすめポイント□■・約5，000社ある葬儀...
［募集職種］
【岡山】人事部長候補
［仕事内容］
【職務概要】同社の業務全体を支える管理部門／人事部長候補としてマネジメント業務を中心にお任せします。【職務詳細】・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善・人事労務管理、給与計算、社保関係（正社員・パートタイマー・アルバイト）・新卒、中途採用の活動全般（正社員派遣・パート社員の全職種採用）【同社の特徴】1，完全実力主義：年齢、採用年次に関係なく全社員の評価はフラットです。2，自前主義：商品製造、店舗開拓、輸入商品の買...
850万円
当社の人事部長候補として、採用・組織戦略立案?運用・評価制度の整備などをお任せします。当社の拡大フェーズに伴い、内部制度の整備及び採用強化を行いたく、人事経験が豊富な方を求めています。
■経営方針に沿った人材や組織最適化：組織体制案立案・人材配置最適化の立案■経営戦略に基づく人事評価制度の整備：運用改善・人事評価制度設計・タレントマネジメント施策企画、研修企画■優秀な人材の採用・育成：採用イベントの企画・オンボーディング設計、実装・新卒採用戦略立案、実行・採用チームのマネジ...
500万円 ～ 650万円
総務部長候補者として財務経理部門および人事部門を統括管理
・財務経理業務（管理会計、金融機関対応、税理士対応、資金調達、資金繰り管理、年次・月次決算の取りまとめ・分析など）
・財務経理に関する資料作成、検証ほか
・人事採用および考課の取りまとめ 必須 ■財務経理の実務経験がある方
■PCスキル（Word、Excel）
【歓迎要件】
▼管理部門のリーダーやマネージャーの経験がある方は尚よい
▼金融機関や税理士事務所等の勤務経験がある方は尚よい
▼人...
500万円 ～ 600万円
固形燃料、再生ペレットにて有数の生産規模を誇るリサイクル会社
【職務概要】
管理本部に所属し、人事・総務・経理関連業務に従事いただきます。
【職務詳細】
・人事制度の構築
（評価制度、給与体系、昇給昇格制度、職位別職務権限等）
・人事業務全般のマネジメント
・総務関連業務（行政対応含む）のマネジメント
・経理業務のマネジメント
同社は2022年に十数億円を投じて建てた愛媛工場の稼働を開始、固形燃料の生産能力を従来より5割近く高め、最大で月に3...
［募集職種］
【愛知】人事（評価・教育）※部長候補
［仕事 内容］
【職務概要】・人事職【職務詳細】・新卒／中途採用業務・社員面談・人材開発／教育業務※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。■配属部署について上長になる方と2名体制★おすすめポイント★・資格支援人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可...
［募集職種］
【愛知】人事業務※部長職候補
［仕事内容］
【職務概要】・人事職【職務詳細】・新卒／中途採用業務・人材開発／教育業務・労務業務(スキルに応じて）・社員面談※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。■配属部署について上長になる方と2名体制★おすすめポイント★・毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めています。
［メッセージ］
「顧客の要望に応える」ことだ...
社名
社名非公開
職種
CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補
業務内容
【職務内容】＜採用＞ 要員計画に向けた戦略人事の立案・実行（社内移動、外部採用）＜採用＞ 優秀な人材を獲得するためのマーケティング企画から実行までのリード＜評価＞ 人材評価の立案・可視化（ストック型収益モデル評価の立案・実行）＜育成＞ 会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行＜育成＞ 組織風土／エ ンゲージメントの測定、発見さ...
500万円 ～ 2000万円
日系製薬会社にて、Head of HRとして従事いただきます。４名をマネジメントしながら、日本オフィスのトップとして米国小会社等のオペレーションもカバーいただきます。
Description
* PPLマネジメント
* 人事全般
* C&B
Profile
* 大卒以上
* 語学力（日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル）
* HR経験
* ヘルスケア業界経験
Job Offer
* 世界的企業でのHR経験
* 柔軟な働き方...
月給：50万円
本社総務部長
日本橋【総務部長】総務経験・マネジメント経験者歓迎│再雇用あり│賞与２回│安定企業【正社員】
〈部下のマネジメント、ファシリティ管理、リスクマネジメント業務〉
本社の総務部長としてお迎えいたします。
▼総務経験者歓迎致します。... ...務経歴書など）の返却対応は致しかねます。
採用に至らなかった場合、弊社にて責任をもって破棄致しますので予めご了承の上ご応募ください。
【担当】人事部採用担当
【会社名】株式会社やまねメディカル
【店舗名】株式会社やまねメディカル【東京本社】
400万円
管理職の募集です。
配属予定の業務部（総務・経理）は、総務、経理、発注・調達、システム・人事など、多種にわたる機能があり、会社経営をサポートする事務部門です。
・経理業務全般
・採用や入社手続きなどの人事業務
・パソコン等の発注業務
・部門メンバーのマネジメント 必須 高卒以上
普通免許
総務、経理、人事、調達、いずれかでの業務経験5年以上。
歓迎 管理職経験があ る方は歓迎します。
500万円 ～ 650万円
・経理責任者業務（各種経理業務の承認/中期資金繰作成/金融機関との調整/顧問税理士との調整）
・人事評価のまとめ
・中途/新卒の採用業務
・外国人実習生/特定技能管理責任業務
必須 ・メーカーでの経理業務
・人事評価を含む管理職業務
・金融機関との調整業務
・新卒/中途採用業務経験
・外国人実習生受入れ経験
上記で2件以上の経験者（すべての経験を有する必要は無いが、全てにそれなりの知見を持つことが必要...
ガソリンスタンドスタッフ募集!!
永山石油あみだくじ大会あり
入社するなら今がチャンス ついにその時が来た!!
スタッフ40名のうち“1等100万円が2名に当たる”
“2024年5月31日開催!! ※2024年5月までに在籍のスタッフが対象です”
●担当業務と役割
■パナソニックエナジーグローバルでの安全衛生に関する施策立案から実行、見届け（海外については安全のみ）
・ グローバルでの、重篤災害、設備災害ゼロ達成に向けた施策立案、実行、見届けのPDCAを高速で回す
・ 国内、健康経営の目指す姿としての人的資本経営に向けた施策立案、実行、見届けのPDCAを高速で回す
・ISO45001を効率的に回し、効果を最大限に創出する施策の立案、実行、見届けのPDCAを高速で回す
・ 新型感染症発生時の主担当としての各種対応（HDと...
月給：50万円 ～ 60万円
。
営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人 づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。
各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。
（具体的には）...
500万円 ～ 700万円
【和歌山県白浜町】漁業協同組合が経理部長を募集中です。経理部全体のマネジメントをお任せします。
経理部にて以下の業務を職掌して頂きます。（グループ全体が対象です）
・月次試算表
・決算書の確認
・税理士とのやり取り
・保険やオペレーティングリースなどの管理及び検討
・銀行対応
・申告書作成
・その他経理業務全般のマネジメント
現在、経理システムを導入中です。
必須 経理の実務経験あること
［募集職種］
【岡山】総務部長候補
［仕事内容］
【職務概要】給与計算、労務管理と併せて現場社員のマネジメントを中心に総務業務をご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算、労務管理 ・福利厚生制度運営管理・社会保険手続きの管理（給与計算業務は専門の社員がいます）・安全衛生管理・備品管理・各種規程管理・他、人事総務業務全般（採用業務は専門の社員がいます）・要員計画 ・中途採用、新卒採用～募集背景～創業100年以上を迎えた現在を第2の創業期ととららえ、さらなる事業成長と変革を...
月給：45万円 ～ 55万円
当社人事部の部長候補採用になります。１年から２年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取 り組みたいと考えています。
業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。
仕事の醍醐味
会社の仕組みを作ることで経営に参画することができます。人事制度、昇進昇格昇給など社員のモチベーション向上につながる企画立案ができることは今までの経験や知識、アイデアなどを存分に発揮できる仕事...
850万円 ～ 1000万円
●管理部長(候補）業務
※経理（特に入出金管理）、人事労務、総務、システム、役員サポート、他
●管理部長(候補）業務
※経理（特に入出金管理）、人事労務、総務、システム、役員サポート、他
※部門の組織マネジメント業務
「動」の管理部門を理想としています 必須 大卒以上45歳～50歳位までの
中堅企業以上の規模の管理業務ご経験者
（※詳しい仕事内容欄のご経験者） 歓迎 ●役員にも提言やアドバイスが出来る方を歓迎します
募集年齢(...
900万円 ～ 1199万円
...ります。
※募集背景：現任の方が帰任される可能性あるため
■今回の業務内容やミッション：
☆管理部門全般を総経理のもとで取りまとめて頂きます！
（日本でいう、総務部長・管理部長のような役割）
・月次会社業績レポート提出、予算編成（事業計画）・報告（半期に1回）
※工場原価とりまとめ
・人事、総務業務の統括
・現地スタッフ社員とのコミュニケーション及びマネジメント
※現地の駐在員は５名ほど
■本ポジションに期待する事：
今回「管理職候補」として...
800万円 ～ 1200万円
...実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。
▼ 監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。 【求める人物像】■一級建築士
■設計の実務経験（共同住宅・戸建住宅）
■共同住宅・戸建ての意匠・構造・設備 設計経験
【働き方】
夏季・年末年始休み/転勤無/キャリアアップ、人事評価制度あり
現在業務拡大中で、第2期創業期です。
案件も年々増えており、建設事業部と連携して業務拡大しております。
700万円 ～ 900万円
人事総部門に部長として頂き業務を推進していただきます。
・総務・労務領域
・人事制度
・採用業務
・法務
下記、人事／総務に関わる業務の実施に向けた支援、社内調整、協力の要請など橋渡しを担って頂きます。
経営陣の要望、部門の要望を間に入って交通整理を担って頂きます。
・人事制度：組織の成長に向けて企画・推進を担って頂きます。
・人材採用：中途・新卒
・労務管理：グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整／入退社の...
500万円 ～ 700万円
確固たる実績と最高水準の品質■便利で快適な社会の実現を支えています！
【職務概要】
同社の総務部長候補として総務業務と労務管理を中心として、人事業務や部全体のマネジメント等幅広い業務に携わっていただきます。
入社時は課長として実務を中心にご対応いただき、将来的には全体の統括をお任せします。
【職務詳細】
総務業務をメインでお任せし、一部人事業務にも対応いただきます。
■総務業務：労基対応や社会保険関係の実務、各 種契約書等の作成など
■人事採用業務：中...
1000万円 ～ 1300万円
【概要】第二創業期を迎えている当社にて、グループの今後の成長を実現する人事部長として人事業務全般をリードいただきます。グループの成長に伴って人事組織を強化していただくポジションです。
【1】組織開発(グループビジョンの各種人事制度・施策への落し込み、顧客のDXを実現するグローバルDX人財育成計画の立案と制度設計/運用(キャリアパス、ローテーション、研修カリキュラム等))【2】人財採用(グループ全体の人材戦略に基づく人員計画の策定、新卒/中途採用のプロセス構築と推進)【3】給...