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検索結果: 13,211 件の求人
- ［募集職種］ 【愛知】人事総務部長（マネジャー候補） ［仕事内容］ 【職務概要】今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営の実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。【職務詳細】中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。そして教育研修の企画、各種人事制度の企画...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・労務チームメンバーのマネジメント・労務管理（給与計算・勤怠管理）・労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）・社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し・新たな人事システムの導入、既存システムの運用・全社最適を見据えた業務課題の解決 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ※以下のいずれかを満たす方 ・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業...
- ［募集職種］ 【新潟】人事部長候補 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます 。【職務詳細】・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築 など◇同社はNSGグループの柱のひとつである福祉...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 同社の人事部門の最高責任者として、また経営陣の一員として、同社の今後の急成長に貢献していただきます。＜具体な業務内容＞・採用における全体統括、メンバーマネジメント・採用戦略立案～実行・従業員エンゲージメント向上に関する施策立案～実行・外部パートナーの統括。外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・各種KPI分析に基づくコンバージョン改善 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・人...
- ［募集職種］ 【石川】人事／部長候補（金沢市） ［仕事内容］ 【職務概要】上場を見据えて人事総務の組織、専任の部署に分け、部門強化を図ることになりました。次期人事マネージャー候補として幅広い業務をご担当、推進いただきます。【職務詳細】■人事部の方針立案や重点施策の推進管理■グループ横断の人事制度の提案や導入■グループの採用計画の推進■グループの人材開発体制の整備運用■エンゲージメントサーベイの運用■人事評価制度の運用改善■グループの労務課題解決の推進※すべてを一度にご担当...
- ［募集職種］ 【福島】人事労務（田村市・課長／部長職候補） ［仕事内容］ 【職務概要】人事・労務・総務領域全般の管理・運用業務をご担当いただきます。【職務詳細】・人事制度の運用・改定、研修および教育制度の構築・給与計算、社会保険管理・諸行事の企画・運営（庶務業務）・労働組合との折衝、規定類の改廃対応・情報セキュリティ・個人情報保護体制の運用・安全衛生委員会の運営及び全社的な安全衛生活動推進・総務課（総務係・環境係）のマネジメント業務 【福利厚生充実】・住宅手当・扶養手当あり...
- ［募集職種］ 【愛知】人事（評価・教育）※部長候補 ［仕事内容］ 【職務概要】・人事職【職務詳細】・新卒／中途採用業務・社員面談・人材開発／教育業務※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。■配属部署について上長になる方と2名体制★おすすめポイント★・資格支援人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 CHROのサクセッサーとして期待されるポジションです 求められる経験 ・人事業務経験7年以上 ・部長職またはそれに準ずるリーダーシップポジションでの実務経験 ・従業員数1000人以上の企業における人事経験 ・チームマネジメント経験 保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 給与 年収1,000 ～ 1,500万円 ...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・人事関連 - 労務：勤怠や委託先社労士事務所の管理等の給与社保、就業規則・人事規定の維持管理、労働法対応、衛生管理 - 人材育成：研修の立案・運用、オンボーディングの導入、エンゲージメント向上に向けた施策検討 - 評価：人事評価制度の運用・改善 - 採用：採用管理、面接官 ・総務関連・経営会議参画 求められる経験 ・人事経験5年以上 ・採用のEnd to End の経験 ・採用...
- ［募集職種］ 【山形】販売部長 ［仕事内容］ 【職務概要】自動車販売を担う同社の「軽未使用車専門店ふぃの」の販売部門統括をお任せします。基幹事業として複数店舗を展開しており、裁量大きな環境で旗振り役として事業推進いただく事が 期待となります... ... ［待遇/福利厚生］ マイカー通勤OK※敷地内に従業員駐車場完備、通勤手当、社内販売制度、整備費割引制度、紹介手当、人事評価制度完備、制服支給 等 ［休日/休暇］ 【年間休日106日】毎週水曜日、第一、第三木曜日+シフト休（GW・お盆・...
- 日清製粉グループの同社にて、人事部門候補として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・部内メンバーのマネジメント ・部内の分掌業務（人事、総務・人権サステナビリティ）の遂行及び進捗確認 ・各業務に関する業務効率及び精度... ...の設備管理、備品の調達、社内イベントの企画・運営などを中心にご担当いただきます。 【部署構成】 人事総務部人事部 部長 └★該当ポジション └次長 └人事・サステナビリティG：兼務2名 人事G・総務G・安全推進G：1名 ...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 現場と経営をつなぎ、企業成長を人事の側面から支えたいというご志向をお持ちの方には、非常に魅力的な機会です。 求められる経験 以下いずれかの経験 ・メガベンチャーや大手IT企業でのHRBP、人事部長、ディレクター経験者 ・ビジネスサイドの経験があった上で、人事領域を包括的に見ていた経験 保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 ...
1000万円 ～ 1800万円
人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。 【具体的には】■人事戦略の立案と実行:経営方針に沿った人材戦略... ...ての一体感と持続的な成長を実現。■その他人材マネジメント全般 【必須】■メガベンチャーや大手IT企業でのHRBP、人事部長、ディレクターのご経験■事業経験があった上で、人事領域を包括的に見ていた経験 【歓迎】■CHRO経験■IT業界での...1000万円 ～ 1300万円
...を中心に展開！2024年5月期の売上高が約81億(前年対比210%)の急成長企業である当社にて、採用以外の業務(評価制度/育成/組織開発など)の企画及び実働をお任せします。 労務は別部門のため、業務範囲外です【採用背景】現在はCFOが人事部長も兼務。急成長に伴いCFOと共同し人事部の確立を目指し、ゆくゆくは専任として部を牽引いただける方の採用です【詳細】■採用戦略/採用広報戦略/採用オペレーション/採用計画の策定・実行■計画を実現するための戦略立案■組織開発として育成プログ...- ［募集職種］ 【大阪】営業部長 ［仕事内容］ 【職務概要】■業務 内容：営業部長として営業活動・営業戦略立案をお任せします。【具体的には】・営業計画の立案・15～20名の事業部メンバーの管理・プロジェクトマネージャー等の業務【営業先について】担当エリアのハウスメーカーや工務店等【ポジションの魅力】・新しいことを裁量もってチャレンジできる・拡大期のマネジメント、戦略に携われる【職務詳細】企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・...
- ［募集職種］ 【鹿児島】経理部長 ［仕事内容］ 【職務概要】財務責任者候補として、財務戦略の立案・実行をお任せします。経営陣と連携しながら財務基盤の強化や資金調達、キャッシュフロー管理などを担い、持続的な成長を実現する役割です。【職務詳細】・財務経理部のマネジメント（10名程度）・各事業、グループ会社の経理計算業務・財務戦略の策定および実行・資金調達、資金運用（金融機関対応）・キャッシュフロー管理および分析・経営層への提言および財務報告・その他、財務に関する業務全般【おすす...
1000万円 ～ 1500万円
人事企画部長として、経営戦略と連動した人事戦略の策定および実行、部門全体のマネジメントを担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■職務内容の変更範囲：当社 業務範囲 【業務内容】■経営戦略に基づく人事戦略の策定・推進 ■要員計画に向けた戦略人事の立案・実行(社内異動、外部採用) ■採用活動における優秀な人材を獲得するためのマーケティング企画から実行までのリード ■人事制度全体(等級・評価・報酬・育成等)の設計・改定とその実行管理 ■人材評価の立案・可視化(ス...1000万円
■会員制終活ソリューションを提供する当寺院の人事労務部長として人事部全体（採用、人事企画、労務）で人事領域を中心とし総務、労務等の部内業務の進捗管理、生産性向上など部内マネジメントをお任します。 ◆人事業務：■採用業務（中途）■人員計画の調整■人材育成・能力開発計画の策定、運用■人事評価報酬制度の運用と改善■人的資本経営推進のための施策立案■部門間調整や折衝、経営報告、相談 など ◆総務・労務関連業務：■契約書の作成（職員雇用関連など） ■社内行事の企画運営■福利厚生...- ［募集職種］ 【愛知】総務※部長クラス ［仕事内容］ 【職務概要】今回募集するのは、上場を視野に入れた経営基盤強化を担う総務・管理部門のマネージャー候補です。財務戦略の策定から内部統制体制の構築、経営層との連携まで、幅広い視野と責任をもっ... ...クを社会にも社員にも届け続けていきます。同社では、20代～30代を中心に、さまざまな世代のスタ ッフが活躍中！福利厚生や人事制度が整っているので、長く安心して働き続けられます。 ［応募資格］ 【必須】■下記いずれかの実務経験が5年以上の方・...
- ［募集職種］ 【沖縄】購買部長 ［仕事内容］ 【職務概要】米国政府向けの建設事業を行っている同社で資材や備品調達を行っている購買部にて部長業務をお任せします。 調達、関係機関との交渉、需給予測、メンバーの管理育成をお任せします。【職務詳細】■ 各資材・備品等の調達および安定供給・期限管理・品質管理 ■ 各資材・備品等の在庫管理とコストコントロール ■ 新規・既存サプライヤーとの関係構築、条件交渉 ■ 社内関連部署と連携した資材選定、注文管理、需給予測 ■ 製品不足、配送遅延...
