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- 今回募集するのは、総合事務・労務管理スタッフ。 書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務作業を中心に 空間デザインや建設プロジェクトのサポートをお任せします! ■マッチング制度あり⇒希望と適正検査などを参考に配属先を決定 【具体的には】 ・書類のファイリング ・書類作成 ・スケジュール表作成 ・写真撮影 ・写真のファイリング ・プロジェクト推進の為の企画、スタッフの労務管理、など \PCの使い方からレクチャーするので安心♪/ P...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事業務もしくは総務業務の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word ※VLOOKUP関数を使用することが多いため、関数を理解していること) ■歓迎要件 ・労働法、社保制度について知見のある方 ・業務上で英語を使用した経験のある方
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労務管理のご経験(目安3年以上)
月給:23.58万円 ~ 24.58万円
各保育園で働いている保育士さんたちの給与・勤怠管理や社会保険などの労務または採用に関するお仕事になります。 ★主な業務内容★ 【労務】 ・給与・勤怠の管理 ・社会保険・雇用保険、新規雇用や退職時の各種手続きや、 育児休業給付金などの申請 ・福利厚生制度の管理 ・法定手続き ・労務管理 ・各保育園へのサポート…等。 【採用】 ・保育士、幼稚園教諭、看護師、栄養士、調理師等の募集(新卒/中途) ・採用イベント等の企画実施 ・採用に関するWEB媒体の企画運用 ・SNS媒体(...- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれも必須【業界未経験歓迎】 ・労務(給与、社会保険、勤怠管理等)に関するご経験(3年以上目安) ・労働基準法等の各種人事関連法令の知識 ・ご経験 ■歓迎要件: ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・単体のみならずグループ会社管理のご経験 ・勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経験 ・人事労務に関する業務構築や改善のご経験
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での人事労務の実務経験3年以上 ■歓迎条件: ・ベンチャー企業での人事経験 ・ホテル業界、不動産業界での経験 ・衛生管理者資格(第1種、第2種は問わず)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いかいずれかに該当する方 ・勤怠管理、社会保険関連のご経験(3年以上) ・人事労務に関するご経験(3年以上) ■歓迎条件: ・不動産業界、ホテル業界でのご経験 ・1,000人以上の事業会社でのご経験 <業界未経験歓迎!>
- 募集要項 【募集要項 本ポジションの魅力】 英語スキルは不要、成長機会が豊富 幅広い業種に対応した労務支援 リモート勤務や勤務時間の柔軟性あり プロフェッショナルなチームでの仕事 ■当社について コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つプロフェッショナルを中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 設立7年でクライアント200社超、M&Aコンサルティング、投資実行支援、ビジネスモデル構築支援、経営支援等、多...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上 ■歓迎要件: ・社会保険労務士資格をお持ちの方
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記、いずれも有すること ・人事労務、給与社保における業務経験 ・業務プロセス/ルール整備による業務改善の経験 ■尚可要件 ・環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方 ・プレイングマネジャーとして、自らアウトプットを創出しながらチームメンバーと連携の上、業務を推進できる方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事労務領域における実務経験5年以上お持ちの方 ・人事制度、人事労務関連の施 策・規定の策定経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・社労士資格を持っている方 ・給与計算についての基礎知識のある方 ・社労士事務所での勤務、またはコンサル経験がある方(他企業事例等の知見がある方)
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・事務としての実務経験(目安1年以上) ■歓迎条件: ・総務・人事領域での実務経験 ・社内調整やマルチタスクに抵抗のない方 ・明るく前向きなコミュニケーションができる方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【未経験歓迎】 ■必須条件: ・業務でExcel、PowerPoint、ビジネスメールの使用経験が1年以上ある方 ・業務で何かしらの対人経験がある方 ◆下記の方は特に歓迎です ・人事、接客、営業、コンサルなど対外的な業務に携わっていた方 ・新しいことをを素直に吸収できる方 ・自身でタスクや業務進捗の管理が得意な方
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事労務経験3年以上(採用・研修を除く) ・メールまたは電話での対応が苦でない方 ・自部署内外との良好なコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/メール) ・数字に苦手意識が無く、集中力を持って業務に取り組める方 ■歓迎条件: ・日商簿記3級(人事業務の中で伝票をきる機会がございます)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験:下記いずれにも該当する方 ・給与計算を自社内で行っていた経験が2年以上ある方(とりまとめのみで外注に出されてたご経験は除く) ・社会保険の手続きの経験が1年以上ある方 ■歓迎条件: ・英語に興味がある方 ※入社時の英語力は問いません。アレルギーがなければOKです! 日々英語に触れていく中で自然に英語のスキルも身に着けていくことが出来ます。 サポート体制(語学学校の通学費の補助、TOEIC(R)テスト受験費...
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・人事労務のご経験がある方(業界経験不問) ・マネジメントのご経験がある方(組織上において課長もしくは課長代理級) ■歓迎条件: ・外国人雇用関連業務経験者(特定技 能、技能実習生)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 採用の実務経験(目安3年以上)
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 ■歓迎条件:下記いずれかのご経験ある方 ・給与計算及び勤怠管理業務 ・請求書発行業務 ■未経験でも興味のある方
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件 > ■必須条件 ・事業会社またはアウトソーサーにおいて、給与計算および社会保険手続きなどの実務経験 ・マネジメント経験3年以上 ■歓迎条件 ・システムの導入や入れ替え、人事企画立案経験 ・小売業界/多店舗展開企業での労務実務/管理職経験
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労務の経験 ■歓迎条件: ・労務実務のリーダー経験 ・システム・新制度導入経験