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- 募集要項 ： 年間休日126日以上！土日祝休み！会社の成長を支える採用 ポジション！ 職務概要 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 職務詳細 ・新卒採用の運用（大学訪問／合同説明会対応／学生対応など） ・エージェント対応 ・媒体掲載対応 ・ダイレクトリクルーティング ・会社説明／採用面談 ・採用マーケティングの推進（各...
- 募集要項 ： スタンダード市場G／メリハリのある環境／キャリアパス充実！ 職務内容 同社にて採用業務（中途・新卒）をお任せいたします。 ・採用要件・ペルソナの整理 ・会社説明資料の更新 ・求人票の作成／更新 ・求人媒体の選定 ・人材紹介会社の選定、フォローアップ ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席） ・選考中の候補者のフォローアップ ・採用広報活用 本ポジションにおける魅力 各事業会社や事業部との...
- 募集要項 ： ★IT企業で採用経験を積めます★データ解析のスペシャリスト集団の会社 職務概要 同社の未来を担う人材を獲得する重要な業務について、採用実務に留まらず 採用戦略の立案から実行、そして入社後の定着支援まで、採用活動全般を推進していただきます。 職務詳細 ご経験・適性により新卒か中途採用業務をお任せします。 ＜採用計画策定・推進＞ ・新卒／中途採用における企画書作成（採用媒体・エージェントの選定、採用イベントなど） ・KGI／KP...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか ・採用に関する業務経験（中途・新卒・アルバイトなど） ・人材業界での営業経験者（人材紹介・派遣営業・コーディーネーターなど） ■歓迎条件： ・流通、小売業界の人事実務経験 ・人材育成や研修の仕組みづくりへの興味
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずれかのご経験 ・法人営業経験（経験業界や有形・無形商材、新規・既存などは不問） ・個人営業として自身のトークにより説得して売り切るご経験があり、自身の営業目標をコミットして追いかけ、目標達成されている方 └金融・人材・不動産・エネルギー・教育・飲料（ウォーターサーバー等）業界などでの個人営業経験 ■求める人物像 ・素直に物事を捉え、向上心のある方 ・傾聴力を持ち論理的な...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用関連業務の経験（目安：2年以上／事業会社・人材紹介会社など不問） ・候補者対応や日程調整、エージェント対応などの基本的な採用実務経験 ■歓迎条件： ・採用プロセスにおいて、自ら改善提案をしてきた経験 ・採用企画や母集団形成の仕組みづくりに関わった経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの採用経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！＞ ■必須条件：社会人経験2年以上、かつ下記いずれか必須 ・人事業務経験1年以上 ・営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など） ■歓迎条件： ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 採用アシスタント、人材業界の営業（RAやCA、両面型営業、派遣営業など）いずれかのご経験がある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用もしくは営業や販売等の顧客折衝経験をお持ちの方 ・受け身ではなく自身で計画・発信・行動できる方 ■歓迎条件： ・人材業界の採用経験お持ちの方 〜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎〜
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事として新卒採用経験をお持ちの方(目安3年以上) ■歓迎条件： ・英語もしくは韓国語 日常会話レベル以上
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： 人事採用のご経験 ※美容師の採用経験者など異業界出身の方も活躍中です！ ■歓迎条件： 新卒採用のご経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎〜 ■必須条件： ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel、PowerPointなど） ・何かしらの事務職経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事、採用業務に関わった経験 ・2〜3年以上のバックオフィス業務経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用のフロント業務の経験：1年以上 (企画から選考フローの策定、面接〜入社までの一連の流れを理解している方) ・会社説明会等でスピーカーの経験がある方 ■歓迎条件： ・媒体選定の経験 ・予算策定やペルソナの設計などからオペレーション周りも担当することができる方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の採用担当として、面接の合否判定を行った経験（選考フェーズは問わず、一次面接の判定でも可） ■歓迎条件： ・IT業界でのエンジニア採用経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ・会社説明会での登壇経験 ・リファラル採用、スカウト等を主体的に進めた経験 ・何らかの採用広報に係る経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用（新卒・中途問わず）のご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社にて法人営業担当のご経験がある方 ■歓迎条件： ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境で就業してきたご経験 ・人材紹介会社就業・求人媒体運用など、新卒採用に関する何らかの知見をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ◎事業会社における採用担当2年以上の経験 ◎デジタル広告運用、データアナリスト、データサイエンティストいずれかで2年以上の経験 ◎新卒採用事業を営む会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 ◎人材紹介会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験 ■歓迎条件： ◎年間20名以上の採用に携わったご経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ 新卒採用の実務経験3年以上 ■歓迎要件： ・合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験 ・ 内定者フォローや研修企画の経験 ・ 採用広報やSNS運用の経験 ・ 部門や経営層との折衝経 験 ■求める人物像： ・ 成果志向で主体的に動ける方 ・ 周囲を巻き込みながら学生・関係者と信頼関係を築ける方 ・ 将来マネジャーを目指し成長意欲の高い方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用実務経験3年以上または5年以上 ■歓迎要件： ・イベント・インターン企画運営の経験 ・内定者フォロー・研修企画の経験 ・採用広報やブランディング施策の経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （※下記いずれも必須） ・ 新卒採用の実務経験5年以上 ・ KPI責任を持った採用プロジェクト経験 ・チームマネジメント経験（3名以上） ■歓迎要件： ・ 大規模新卒採用のリード経験 ・ 採用広報・SNS運用・ブランディング施策経験 ・ データ分析やATSを用いた改善実績
月給：24万円
保育業務全般 子どもたちにとっての『もうひとつの我が家』を目指し、アットホームな保育を行っています 応募要件：2023年3月卒業見込みの方（大学・短期大学・専門学校） 2023年3月までに保育士資格取得、もしくは取得見込みの方- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・採用・人事に関わった経験 ※人材業界や店舗採用のご経験がある方大歓迎！
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・営業経験（商材不問） ・接客・販売経験 ■歓迎条件： ・人に喜ばれる「良い仕事」がしたい方 ・広告業界や人材業界に関心がある方
- ...ラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、... .../事業企画、営業企画、商品企画など） ●歓迎経験 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること 勤務地 ~東京都 23区, 港区 ...リモートジョブ
月給：26万円 ～ 35万円
これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・社会保険手続きや労働法に関する対応 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 応募要件：ブランク可、無資格可、学歴不問、即日勤務OK、ネイルOK、主夫・主婦OK月給：26.7万円
■保育士 保育士業務全般 ※「東京都23区内」のエリア内で法人側にて配属先を決定します 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 応募要件：保育士資格取得見込又は保育士資格保有者- 募集要項 ： 【グロース上場】毎年140％の事業成長／年間1，000人採用を目指していますご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接担当 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテナンス ・業界や競合などの情報収集 ・その他採用に関わる業務 募集背景 社会から信頼される上場企業とし...
- ...ンです。 主な業務内容 人事関連 入社から退職までの従業員ライフサイクル全般（入社手続き、退職手続き、採用、各種書類管理など）の対応 従業員との関係構築およびパフォーマンス管理のサポート 従業員情報および有給休暇... ... スキル・資格 【必要条件】 関連業務での経験が1年以上ある方を歓迎しますが、未経験者や新卒の方のご応募も可能です。 財務、会計、人事、または関連分野での短大卒・大学卒の学位をお持ちの方を歓迎します。 ...
- ...客様にご利用いただき、世界最大の工業・製造企業がPolyWorksRを標準の3D計測ソフトウェアプラットフォームとして採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務 雇用形態 正社員 ＜雇用形 態補足＞ 期間の定め：無 ＜試... ...です スキル・資格 ～業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問～ ■必須要件 ・法人営業経験（業界・商材いずれも不問) ※内勤営業（インサイドセールス）経験者...リモートジョブ
- ... キャリアレベル 新卒・未経験者レベル 英語レベル ... ...取りは全体業務の10％ほどになります。 選考内容 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 勤務地 ~東京都 23区, 港区 ~山手線...
月給：35万円 ～ 50万円
企業の「障害者雇用」「定着支援」「メンタルヘルス対策」を、 現場常駐型のコンサルティングとしてサポートしていただきます。 人事担当者・管理職・当事者に伴走しながら、 採用から定着・メンタルケア・制度運用までを一気通貫で支援します。 【具体的な業務内容】 ・企業内での障害者雇用・定着に関する課題ヒアリング ・ストレスチェック分析・面談・課題抽出 ・障害者の採用支援（求人票作成、面接同席、定着面談） ・人事・管理職向けリテラシー研修、合理的配慮研修の実施 ・メンタルヘルス...