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月給：26万円 ～ 32万円
...の異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ...月給：25万円
...良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研...月給：24.7万円
...属となります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 22歳で入社さ れて3年でブロック長になった方もいます（年収800万円以上） ■43歳以下の方（長期キャリア形成のため） 未経験大歓迎！ Iターン、Uターン歓迎！ 20代、30代の若手が活...- ...ai.jp/kashiwatanaka/ URLクリック回数： 741回その他（資料）病院案内 pdfをダウンロードマップ地図を拡大する 募集方法 施設見学の対応施設見学可 施設見学お問い合わせ リハビリテーション部 部長・濱田担当者総務 採用担当 ソウム サイヨウタントウ 連絡先04-7131-5602（リハビリテーション部直通） ※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。採用担当者からの メッセージまず...
月給：33.6万円 ～ 39.6万円
【 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく""施設長""として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長のもとで 弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き 試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。 【 仕事内容 】 ■施設運営・管理 予算策定、収支管理や設備の維持管理、 関係機関（行政/地域/医療機関）との連携 ■入居促進 紹介会社やケアマネジャーへ施設情報の発信 （パンフレット制作・配布/施設見学会...- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーでの営業経験 ・部長クラスのマネジメント経験がある方 ・基本PCスキル ・運転免許（ペーパードライバー不可） ■歓迎条件： ・半導体業界での営業経験がある方 ・英語を使用した業務の実務経験を3年以上有する方（目安としてTOEIC(R)テスト700点以上） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■職務経験：必須（土地活用営業管理職経験） ■業界経験：必須 ■資格：不問
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・財務経理として、金融機関への折衝経験がある方 ■歓迎条件： ・マネジメント経験をお持ちの方
月給：33万円 ～ 37万円
１．従事すべき業務 介護付有料老人ホーム、通所介護、認知症対応型共同生活介護、 小規模多機能型居宅介護、訪問介護などの事業全体を統括する 責任者（統括部長） 「従事すべき業務の変更なし」 ２ ．就業場所 親愛カトレア館 千葉県松戸市紙敷３ー１０－１ 「就業場所の変更なし」 ３．雇用期間の定め1年（原則更新）更新上限なし 応募要件：年齢不問、学歴不問- ... 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊年休120日 ＊残業なし ＊車・バイク通勤OK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 60年以上の歴史のある 安定経営の家電メーカー 本部長の下、責任者(部長候補）として 営業部門のマネジメントをお願いします ・年間、月間の予実管理 ・管轄部署全体の営業対策起案および実行 ・人員のマネジメント（マネジャー、セールス等） ・取引先への商談同行 ・経営層や営業本部長へのレポ...
月給：21.72万円 ～ 30万円
... ?適正に合わせて本部スタッフへの道も！ 全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフ等様々な道へ進めます。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ⇒チーフ⇒店長⇒事業部長もしくは⇒本部スタッフ （商品開発・人事・経理・セントラルキッチンの管理等） ＜必須＞ 飲食店での勤務経験がある方（アルバイトパートでも可） 東証一部上場 和食居酒屋／店長候補／年間休日118日・夜勤なし 休日・休暇 ...464万円
...スメント力・看護技術・評価が必要です。 ◆施設内インカムの導入や現場の電子カルテ、専属の訪問診療クリニック・ドクターとの24時間連携など業務負荷軽減に取り組んでおります。 ◆ステップアップの機会があり、看護主任→副看護師長→看護師長→看護部長とキャリアアップが可能です。 ◆マニュアルが統一されているので安心です。 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】 【アピール】 シフト制 / 昇給あり / 日中のみ勤務可 / マイカ ー通勤可 【求人情報詳...月給：18万円 ～ 35万円
... 将来のキャリアパス ▼キャリア例 入社1〜3年目：ルート営業担当（既存顧客中心にフォロー・受注） 3〜5年目：新規開拓・大型案件の担当 5〜10年目：営業リーダー／主任（後輩育成やエリア管理） 10年目以降：営業所長・部長または管理職 ▼身につくスキル ・顧客課題を掴むヒアリング力 ・現場知識と商品知識（重機・建設資材） ・数字管理・マネジメントスキル 職場環境 所属部署の従業員数：27名 雇用形態比：正社員95%、パート5...月給：25.1万円 ～ 60.7万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...月給：30.4万円 ～ 58.8万円
...・何より前職より収入アップを目指したい！ 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 ※全国転勤の可能性があり ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【...月給：26.7万円 ～ 55.2万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切 無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：31.6万円 ～ 51.1万円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...月給：31.6万円 ～ 51.1万円
...いただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：23万円 ～ 48万円
...、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来のキャリアパスの一例 ・店舗スタッフ(飲食ビジネスの基礎を学ぶ) ↓ ・店長(人・モノ・カネを使った店舗経営) ↓ ・ブロック長(課長：4〜8店舗のマネジメン ト業務) ↓ ・エリア長(部長：15〜40店舗のマネジメント業務) ↓ ・営業本部長 職種 飲食・フード系 フード系店長・マネージャー／候補 仕事内容 ＜店舗スタッフ・店長補佐＞ ■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため 他...月給：20万円
...ため、食に関する幅広いスキルを身につけられる環境です。 将来的には在庫管理・商品発注、シフトや売上の管理といった店舗運営にも携わり、マネジメント経験を積むことが可能です。 また、キャリアのステージに応じて、商品開発やマネージャー・課長・部長への昇格など、多彩なキャリアパスが用意されています。 「食」に関わるプロフェッショナルとして、長期的に安定した環境でキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。 【配属店舗・転勤について】人員状況により決定します。 職種 販売系 ...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 施工現場での設計、施工管理、メンテナンス経験をお持ちの方 ■歓迎条件：※必須ではございません！ ・管工事に関する知見をお持ちの方 ・管工事施工管理技士をお持ちの方 ■年収モデル：＜スキルに応じて着実に年収UP＞ ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 ・メンバー(入社4年目) 550万円
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・設備工事の施工管理経験をお持ちの方（電気設備、機械設備など詳細不問です） ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■年収モデル：＜スキルに応じて着実に年収UP＞ ・部長級 2,000万円／課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円
月給：43.88万円
...上管理、インシデント・トラブル対応、苦情・クレーム対応、保険請求確認など） ・他課との調整 ・新規事業所の立ち上げ 〇更なるステップで（エリア長・アシスタントマネージャー） ・上記業 務の横断的なマネジメント ・管理者・リーダーへのフィードバック、フォロー ・主体的な運営提案、仕組み構築 ・エリア内事業計画策定サポートと実行推進 〇訪問看護運営部長（マネージャー職） ・訪問看護事業全体の統括 ・事業部内の事業計画策定 ・事業部内の数値管轄 応募要件：40代活躍、50代活躍- ...エリアにてチームで分かれています。 20代～60代の方まで様々な年代のメンバーが在籍しております。 ＜当社のキャリアステップ（一例）＞ ・入社1年目で新規事業責任者に昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社7年目で事業部長に昇格 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収450万円～700万円 ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ※45時間分の見込み残業代を含む ■昇給：年2回（1月,7月） 【就業時間】 標準労...
月給：23.8万円 ～ 25.3万円
...かあれば「私こっち行くよ！」「こっちお願いしていい？」なんて声をかけ合っています。 ・スタッフ同士密に協力し合える環境があるから、お子様一人ひとりの成長にしっかり向き合えるんです。 ■未経験からマネジメントが学べる！ ・将来的には課長・部長など、会社の幹部として活躍することも可能！ ・経営に必要なスキルを現場で学べます。 例：マネジメント／リーダーシップ／コミュニケーション／予実管理／業務遂行力／ビジネスマナー など 【当社について】 埼玉県・東京都を中心に14拠点を展...月給：125万円
・外来診療、訪問診療を担当して頂きます。 ・将来的に外来診療部長、訪問診療部長、副院長等のポストをお任せすることもあります。 応募要件：ブランク可、専門不問、専門医取得者歓迎、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：26.5万円 ～ 32万円
...信あり♪何かあれば「私こっち行くよ！」「こっちお願いし ていい？」なんて声をかけ合っています。 ・スタッフ同士密に協力し合える環境があるから、お子様一人ひとりの成長にしっかり向き合えるんです。 ■マネジメントが学べる！ ・将来的には課長・部長など、会社の幹部として活躍することも可能！ ・経営に必要なスキルを現場で学べます。 例：マネジメント／リーダーシップ／コミュニケーション／予実管理／業務遂行力／ビジネスマナー など 【当社について】 埼玉県・東京都を中心に14拠点を展...月給：18万円 ～ 30万円
...福利厚生欄参照) 経験・スキルに考慮して加給・優遇。 「登録販売者資格あり＋実務経験あり(管理者要件を満たした方)」 の場合は、月給20万円以上です。 ★明確なスキル基準を定めており、キャリアに応じて着実に給与アップ可能な環境です。 部長クラスでは、年収700万円以上となります。 ★下記は、実務経験に応じた初年度の年収想定となります。 勤務地 宮崎県東臼杵郡門川町東栄町4-1-18 カウンセリング業務メインの登録販売者のお仕事！大手で安心の福利厚生！働きやすさを大切...月給：22万円 ～ 36.7万円
... ・管理栄養士手当10,000円 ・N社員手当10,000円 ・残業手当1分単位で支給 ＜想定年収モデル例＞ 一般社員350〜400万円 店長代行400〜450万円 店長500〜600万円 ※年功序列は一切なし SV650〜800万円 部長1,000万円 勤務地 茨城県つくばみらい市紫峰ヶ丘1丁目2番地1 勤務先の店舗を指定することはできません。配属先の店舗は内定後に決定します。 ※入社後の転勤の可能性については下記から選択可能です(ご希望の社員区分に添えないこともござい...月給：45万円 ～ 49万円
...,000円〜490,000円 ※管理監督者手当8万円含む ・賞与2回有 勤務地 埼玉県草加市高砂2-5-25 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り 添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能...