648万円 ～ 1350万円
■企業が運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画いただきます。
【具体的には】
・Salesforce、AWSなど、クラウドを活用したシステム導入・開発のプロジェクトマネージメント
・プロジェクトに対するリソースの管理・調整
・要件定義およびシステムの基本設計 など
＜特長＞
■プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサ...
製造から小売店舗展開までを手掛ける同社にて、複数部門を統括し、食品商材の拡販施策の企画及びマネジメントをお願いいたします。
幹部候補として食品販売部門の統括をお任せします
【具体的には】
■EC部門、通販部門等のチーム管理
■自社商材ブランディング
■ECマーケ、運営
■数値分析、数値管理、営業戦略立案実行
■人材育成
※ECや通販事業、カタログ事業等BtoC営業の統括をお任せします。 必須 【必須】
■部門長としての統括経験
■ボードに...
洋菓子のリーディング企業がグローバル展開、M＆A、新規事業強化に向けたメンバー募集致します。
【具体的には】
日本発のグローバルスイーツカンパニーとして急成長を続ける同社の経営企画業務全般の経営企画業務全般のマネジメントポジションとして活躍いただきたいと思います。
■グループ経営戦略
■中長期経営計画の策定
└単年事業計画・予算の策定
■グローバル戦略策定
■投資判断、投資対効果の検証
■予実管理
■進捗管理と経営へのレポート業務
■各種重要...
社名
社名非公開
職種
システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系）
業務内容
年間休暇は125日以上、月平均残業時間は約14時間
社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解がある
様々な福利厚生・お弁当補助、自販機無料、お菓子無料・書籍の購入制度(毎月2冊まで決済不要で購入可能)・1ヶ月の学習期間制度・・スポーツジム完備（運動不足を解消）
求められる経験
1.開発実務経験３年以上（言語不問）
...
...
［応募資格］
【必須】下記いずれかの資格をお持ちの方・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士【給与】月給制基本給：400，000円～600，000円【年収例】・30歳モデル月収：427，984円※時間外45時間含む・55歳モデル（部長職の場合）月収：639，000円※資格手当および作業所手当（35，000円／月）含む
［勤務地］
※案件先により異なる
［勤務時間］
8時30分～17時30分
［想定給与］
650万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、...
社名
社名非公開
職種
通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）
業務内容
年間休暇は125日以上、月平均残業時間は約14時間
社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解がある
様々な福利厚生・お弁当補助、自販機無料、お菓子無料・書籍の購入制度(毎月2 冊まで決済不要で購入可能)・1ヶ月の学習期間制度・・スポーツジム完備（運動不足を解消）
求められる経験
下記いずれかのご経験
・WEBアプリ...
社名
社名非公開
職種
経営、事業部長、事業戦略企画
業務内容
Innovation
Patient Centricity
Agile Organisation
求められる経験
Required Experience:
•Experience in alliance management with Japanese
and/or non-Japanese (US / European) companies or ...
...職務詳細】現場のマネジメントやコーチングに加え、コスト管理等の数値面からの管理も行っていただきます。＜現場マネジメント＞・スタッフのシフト管理・育成・業務の効率化・現場の品質向上など、マネジメント業務＜数値管理＞・病院との折衝業務・各病院部長への保育企画の提案・保育士の勤務実績の分析・報告・保育施設運営に必要となる業務全般
［メッセージ］
子ども達が、生きる力、前進する力をたくわえ、社会に貢献できる大人になることを目指し、成長の場を創造し育成すること、家族の子育て支援を行う...
...ます！タピオカやカフェ業態もあり☆彡■いきなりステーキ■ペッパーランチ■ミスタードーナツ■コメダ珈琲店■赤から■BABY FACE■さち福やCAFE■TAPICI■かつや■串家物語一般社員→副店長→店長→統括店長→運営マネージャー→課長→部長代理→部長と役割に合わせて、給与などの等級が決まっています。
［メッセージ］
同社は、大手外食企業出身の経営者が立ち上げた会社ならではの働き易さがある飲食企業です。2003年に設立し、現在ではフランチャイズとして12業態、関西・東海・広...
...理・人材マネジメントなどの店舗経営をお任せします。 ◆エリアマネジャー担当エリ アの店舗管理や人材マネジメントなどのマネージャー業務をお任せします。 新店舗の立上げ(物件探し、その他立ち上げに関わる業務全般)もあり、やりがいは十分です！！◆部長将来的には、会社の出店戦略を担える経営幹部としての活躍を期待しています。
［メッセージ］
■同社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間（超過分は残業手当を支給）や有給休暇（ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励）充実した子ど...
515万円 ～ 880万円
...
・生産ラインの設計、施行、監理、立ち上げ 低圧配電、計装・制御ハード設計、ＰＬＣ、タッチパネルのソフト設計
各種機器パラメータ調整
・必要機器の仕様決め、選定
・上記 根拠となる実験、検証
【配属先情報】
計12名（部長1名、グループリーダー3名、その他管理職5名、一般社員3名、全て男性）
【魅力・やりがい】
当社の継続的発展のための人・物・品質の安全と利益を確保するため、社会・市場・顧客ニーズを把握し、事実に基づきメカニズムを解明して必要なソリュ...
...鮨・酒・肴 杉玉」の店長候補として下記業務をお任せいたします。【職務詳細】一般社員／接客や調理など、店舗運営の基本を学びます。↓店長／シフト管理・システムでの発注・計数管理など店舗運営全般をお任せします。★複数の店舗を統括する課長、さらに部長への道も開かれています！■今後のキャリア【店長も店長の先も目指せる】来期も新店が続々とオープンし、2年後には100店舗の展開を目指す杉玉。そのため、店長ポストに空きが生まれたり、新しいポジションができたりキャリアアップの道が豊富！「上が詰...
...取り組める体制を目指します。
［応募資格］
【必須】・飲食業界での実務経験【尚可】・店長経験・マネジメント経験■□■ キャリアプラン ■□■スタッフ→店長代行→店長→ユニットマネージャー→エリアマネージャー→シニアマネージャー→次長→副部長→部長未経験からの方も多く、研修制度が整っているため、着実にキャリアアップしていくことができます！また、個人の能力がしっかりと評価され、昇進できる環境です。
［勤務地］
配属により異なる
［勤務時間］
実働8時間（シフト制※店舗によっ...
500万円 ～ 700万円
確固たる実績と最高水準の品質■便利で快適な社会の実現を支えています！
【職務概要】
同社の総務部長候補として総務業務と労務管理を中心として、人事業務や部全体のマネジメント等幅広い業務に携わっていただきます。
入社時は課長として実務を中心にご対応いただき、将来的には全体の統括をお任せします。
【職務詳細】
総務業務をメインでお任せし、一部人事業務にも対応いただきます。
■総務業務：労基対応や社会保険関係の実務、各種契約書等の作成など
■人事採用業務：中途...
...います。
［応募資格］
★★★未経験者歓迎！★★★《こんな方は大歓迎》 ・飲食店での勤務経験・地域の活性化に貢献したい方 ・課題を見つけ、改善する意欲がある方 ・より良くする過程の中で発生する摩擦にも動じない方【年収例】750万円／事業部長（月給60万円+賞与）505万円／エリアマネジャー（月給42万円+賞与）420万円／店長（月給33万円+賞与）
［勤務地］
配属店舗により異なる
［勤務時間］
10時00分～0時00分（所定労働時間8時 間のシフト制）
［想定給与］
...
...と、店舗社員としてまずは、店舗責任者である店長を目指していただきます。 店長を経験した後は、一定地域の複数店舗（3～5店舗）を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部門となります。店舗社員（2年目）⇒店長（5年目）⇒マネジャー（7年目）⇒部長（10年目）3，060，000円 ⇒4，029，600円 ⇒5，048，400円 ⇒7，200，000円
［メッセージ］
フード業界のベンチャーとして誕生し、様々な飲食ブランドを展開し、着実に成長を遂げています。近年のコロナ禍でも成長を...
...リアルタイムで評価するために、年4回の昇給機会を設けています。新たに習得した技術や、進行中プロジェクトにおける成果など、都度自己申告をすることができ、スピーディな昇給・昇格が可能です。これまでにも、【最年少マネージャー：25歳】、【最年少部長：28歳】、【最年少事業部長：38歳】といった若手からの管理職も誕生しています。
【注目】技術のインプット・アウトプットを推奨
「新しい技術を使いづらい」「学習へ時間を充てづらい」といった状況を打破するため、そして「エンジニアはクリ...
500万円 ～ 699万円
...担当する作業員さん・協力会社への指示など 現場を動かしていく中心的な立場に立って頂きます。
■住民の方々に向けた説明会、管理組合との調整や連絡業務など お客様への窓口としての役割も担って頂くことになります。
【特徴・魅力】
・事業部長を中心に非常に雰囲気が良いことが特徴です。現在は業界未経験メンバーも多いですが、
臆することなく伸び伸び業務を行える環境が整っております。、
・スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しています。...
600万円 ～ 999万円
数値系AI技術をもってお客様の課題を解決する受託開発および自社AIエンジンの開発業務に取り組んでいただきます。
数値系AI（予測・最適化）を扱う研究開発プロジェクトの獲得・推進・管理、組織体制強化のため、R&D部長・副部長・他グループマネージャーーと協力しながら以下の業務を主に担当頂きます。
・10名程度のグループメンバーを他1名のリーダーと共同で指揮・管理・考課する。
・セールスメンバーと連携してクライアントニーズを把握し、研究開発プロジェクトをクライアントに提案す...
月給：27万円 ～ 35万円
...う方も着実にステップアップできる、段階的な教育制度を用意しています。
【キャリアアップが明確】
入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。 学歴不問 職種未経験歓迎 ブランクOK
■飲食業界での何かしらの実務経験がある方
└ホールやキッチンなどの役割、...
...ます。
最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて
いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。
【クライアントとの定例会議】
定期的にクライアントと「給食会議」を行い、
LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス
品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を
中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と
上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。
【お食事の調理と食形態変化】
...
...ップ】
昇進先のポジションが無いために、
平社員でキャリアが終わってしまう
ケースが多い調理師ですが、LEOCでは
社内に多様なキャリアアップポジションを
設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。
事業所責任者・事業部長のほかにも、
地域をヘルプするサポート調理師、
事業所運営のプロフェッショナルである
運営指導者などの道もございます。 抜群の安定性 ／ 70歳定年制 ／ 70歳定年制 【抜群の安定性】
LEOCは全国2800カ所以上で事業所を...
500万円 ～ 650万円
...いキャリアパス
SV⇒リーダーSV⇒シニアSV⇒マネージャーなどのキャリアアップはもちろん、将来的には 営業部門や管理部門等へのジョブチェンジも可能。定期的に上司と1on1を実施し、キャリアビジョンについて話し合う機会があります。現在部長や課長として勤務している社員の中には、SV出身者もおります。
■充実した研修
課題解決力・コンサルティングスキルを身に付けるためアデコ独自の研修やカリキュラムもご用意しています。
入社後は導入研修やOJTのほか、半年後のフォロ...
...って理想の環境を提供するポリシーを大切にしている私たちは、そのエンジニアを支える営業職も安心して働ける環境づくりを行っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
▼一般社員
▼主任
▼係長
▼課長代理
▼課長
▼部長代理
▼部長
上記のようなキャリアステップがあります。入社1年未満で主任に昇格した先輩もいるなど、早期キャリアアップが可能です！ 応募条件・求められるスキル
《学歴不問◆未経験歓迎◆第二新卒&社会人未経験OK》
～★こ...
...、ぜひチャレンジしてもらいたい。
企業情報
企業名 キャンバスエッジ株式会社
設立年月 2023年12月
代表 代表取締役社長 岡村亮佑
【代表者略歴】
◆環境系ベンチャー企業にて、物流拠点責任者、営業部長、社長室新規事業開発を歴任
◆当時最年少幹部としてIPO経験
◆C-mindグループ参画後、SI事業のグロースアップに従事
資本金 2,000万円
従業員数 132名（2024年4月時点）
事業内容 ★会社都合のア...
500万円 ～ 600万 円
...だける方であれば大歓迎です。
※北海道から沖縄まで全国の顧客に導入しており、エリアによって担当が分かれておりますが、週に1回は日帰り・1泊程度の出張が発生します。
技術サポート部 6名体制。
※全員が中途入社の社員です
(所属部長1名・導入特化の主任1名・以下メンバークラス4名)
オフィスビルのワンフロアに他部署含め約20名が在籍しており、和やかな雰囲気の職場です。間仕切りなどのないオープンな空間のため、分からないことは部署を超えてすぐに相...
...といったプライベートな用事を済ませてから午後から出社するといった自由度の高い働き方が可能です。
【身につくスキル・キャリアパス】
まずは営業担当として、キャリアをスタート！経験を積み、実績に応じて「主任」→「グループ長（課長）」→「部長」と、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 応募条件・求められるスキル
◆高卒以上
◆営業または販売の経験をお持ちの方（業種・経験年数不問）
◆基本的なPC操作ができる方（簡単な関数が扱えるレベル）
◆普通自動車運転免...
400万円 ～ 500万円
...業務
・売上管理
・スタッフの教育
・お客様対応
【主な商材】
健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品
【キャリアアップ】
次長→店長→エリア店長へとキャリアアップが可能です。また更なるキャリアアップ(部長職など)を目指したいという希望があれば、全国職への転換も可能です。 必須 登録販売者資格をお持ちの方 歓迎 管理者要件を満たす方（過去5年間の内、月80時間以上且つ24ヶ月以上の実務・業務経験がある方）優遇
管理者要件...
500万円 ～ 750万円
...内の建設工事における同社の技術は国内トップクラスです。その理由として同社では建設工事に関する技術開発を積極的に行っており、その技術開発の質の高さが同社の社会的評価に繋がっております。また、同社の技術開発研究所の出身者の中には某有名大学の副部長を務められている方や業界団体の代議員をされている方がおり同社の技術力の高さが伺えます。そのような同社での経験は技術者としてスキルアップすることが可能です。
《就業環境》
建設業界の平均勤続年数は15年前後ですが、同社の平均勤続年数は...
...ができるでしょう。
★他にも魅力はたくさんあります！
◎各店舗ともにチームワークが良く、定着率も高いです！
◎長く活躍する先輩達に教わりながら、長年のノウハウをじっくり学んでいけます！
◎店長、営業課長（エリアマネージャー）、営業部長等キャリアアップのチャンスも多数！
◎研修時に同期もできる為、一緒に励まし合いながら成長していけます！
◎毎月1～3万円の資格手当や賞与年2回等、頑張りはしっかり収入に還元されます！ 学歴不問 第二新卒歓迎 ブランクOK
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