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月給：62.5万円
・薬剤師業務 ・薬剤部長業務 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲に変更の可能性あり 就業場所の変更の範囲：法人の運営する事業所に異動の可能性あり 応募要件：薬剤師資格 薬剤師業務経験 病院での管理職業務経験月給：26万円 ～ 32万円
...の異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ...月給：21.72万円 ～ 30万円
... ?適正に合わせて本部スタッフへの道も！ 全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフ等様々な道へ進めます。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ⇒チーフ⇒店長⇒事業部長もしくは⇒本部スタッフ （商品開発・人事・経理・セントラルキッチンの管理等） ＜必須＞ 飲食店での勤務経験がある方（アルバイトパートでも可） 東証一部上場 和食居酒屋／店長候補／年間休日118日・夜勤なし 休日・休暇 ...月給：24.7万円
...属となります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありませ ん！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 22歳で入社されて3年でブロック長になった方もいます（年収800万円以上） ■43歳以下の方（長期キャリア形成のため） 未経験大歓迎！ Iターン、Uターン歓迎！ 20代、30代の若手が活...月給：25万円
...良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 施工現場での設計、施工管理、メンテナンス経験をお持ちの方 ■歓迎条件：※必須ではございません！ ・管工事に関する知見をお持ちの方 ・管工事施工管理技士をお持ちの方 ■年収モデル：＜スキルに応じて着実に年収UP＞ ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 ・メンバー(入社4年目) 550万円
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・設備工事の施工管理経験をお持ちの方（電気設備、機械設備など詳細不問です） ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■年収モデル：＜スキルに応じて着実に年収UP＞ ・部長級 2,000万円／課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円
- ... スキル・資格 【求める経験】 ➣ 物理、化学に精通しているかた ➣ 真空技術に精通しているかた ➣ 真空、プラズマ、CVD、スパッタ、蒸着、エッチング等、幅広い開発経験 ➣ 技術部門で部長職以上の管理職経験 【歓迎】 ~ 英会話 【必要な免許等】 ~ 普 通自動車免許証 勤務地 ~埼玉県, 入間市 労働条件 雇用形態 ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■職務経験：必須（土地活用営業管理職経験） ■業界経験：必須 ■資格：不問
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理職経験3年以上 ■歓迎条件： ・ビジネスレベルの英語スキル ・普通自動車第一種運転免許
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・物理や数学の得意な方 ・MATLABなどを使ってのシミュレーションやアルゴリズム開発の経験 ・S/Nに関する知識が豊富な方 ■歓迎要件： ・信頼性技術、材料技術など関連する知識 ・FPGA、CPUの開発経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務管理部部長：財務経理の経験2年以上 ・部下をもって仕事を行ったことがある方 ■歓迎条件： ・簿記1級、上場企業での財務諸表の作成経験、金融機関での資金オペレーション
月給：35万円 ～ 45.1万円
よつばグループにて管理本部の総務部総務部長として活躍いただける方を募集しております。 ◆ポジションの概要と期待する成果 ●総務部長の使命とは・・・？ 当社が全国展開を加速するうえで、総務体制の強化・業務効率化・リスク管理を推進し、経営と現場をしっかり支える仕組みづくりを担っていただきます。 ●具体的な業務とは・・・？ (1)総務全般の管理 ・総務業務の全体設計、社内規程の整備・更新・周知 ・チームの進捗管理と業務効率化施策の導入 (2)法務・コンプライアンス ・...- 募集要項 【募集要項 本ポジションの魅力】 契約社員から正社員登用の可能性あり。 製造部門の統括管理をお任せ。 完全週休2日制で働きやすい環境。 仕事内容： 生産設備の製造部門全体のマネージメント。製造部門のトップポジション ・製造部門（製造に関わる複数の部署）の組織改革 ・製造部門（製造に関わる複数の部署）の統括、管理 ・製造全体のマスタープラン策定 ・製造全体のクオリティやパフォーマンスの向上、効率改善、戦略的な指導 ...
月給：25万円 ～ 40万円
...万円程度昇給。 ※上記金額には固定残業月45時間相当分含む。（5万5310円） ※45時間を超えた場合、残業別途支給いたします。 ＜年収例＞ （入社1年／店 長）年収420万円 （入社5年／SV）年収540万円 （32歳／部長）年収720万円 250,000円〜400,000円 フードコネクションの人材紹介サービスについて 私たちは飲食業界専門の転職支援サービス。 未経験からでも安心してスタートできるように、 経験豊富な専任コーディネー...月給：25.23万円
...ればできる仕事です。 ＼将来について／ 『適材適所』を大切にしています。 経理、総務、指導管理部、営業所勤務についても転属の希望も受け付けます。 本人のやる気次第でいろいろな仕事へのチャレンジもできます。 主任、係長、課長、部長を目指してみましょう。 どうせ働くなら高収入を！ 仕事特徴 未経験歓迎 高収入 バイク・車通勤OK PCスキルが身につく 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし 女性活躍中 男性活躍中 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 配...月給：22万円 ～ 36.7万円
... ・管理栄養士手当10,000円 ・N社員手当10,000円 ・残業手当1分単位で支給 ＜想定年収モデル例＞ 一般社員350〜400万円 店長代行400〜450万円 店長500〜600万円 ※年功序列は一切なし SV650〜800万円 部長1,000万円 勤務地 埼玉県所沢市東町5-22 勤務先の店舗を指定することはできません。配属先の店舗は内定後に決定します。 ※入社後の転勤の可能性については下記から選択可能です(ご希望の社員区分に添えないこともございます) ・エリア社...月給：45万円 ～ 49万円
...50,000円〜490,000円 ※管理監督者手当8万円含む ・賞与2回有 勤務地 埼玉県所沢市榎町7-11 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハ ピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能...- ...就任。 120名前後の生徒、20名前後の講師を束ねるマネジメントに挑戦できます。 教育者・経営者の二つの視点から、一教室の責任者として運営に当たってください。 ■その後のキャリアアップは… 教室長 → エリア統括マネージャー → 部長 などが考えられますが、今後教室数が増えれば増えるほど、ポジションも増えていきます。 ※最年少記録更新中！入社4年目27歳エリア統括マネージャー今春誕生！ ■それ以外にも… 入社1年目から、あなたの意欲次第で、経営幹部に直接業務...
464万円
...スメント力・看護技術・評価が必要です。 ◆施設内インカムの導入や現場の電子カルテ、専属の訪問診療クリニック・ドクターとの24時間連携など業務負荷軽減に取り組んでおります。 ◆ステップアップの機会があり、看護主任→副看護師長→看護師長→看護部長とキャリアアップが可能です。 ◆マニュアルが統一されているので安心です。 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】 【アピール】 シフト制 / 昇給あり / 日中のみ勤務可 / マイカー通勤可 【求人情報詳...月給：30万円 ～ 40万円
...人たちから信頼されるよう、自己研鑽に努めます。 ・品格を保ち、常に温かい優しさと笑顔を大切にします。 ・経営参画意識を持って行動します。 当院は、看護師教育にも力を入れています。 日本看護協会「認定看護管理者」・教育学修士がおり(看護副部長)、急性期から療養型、地域包括まで網羅するという当院ならではの看護師教育の仕組みづくりを目指して取り組んでいます。 ◆おすすめポイント ・新棟オープン！ ・託児所有り！ ・有給取得率85％以上！ ・教育、研修体制充実！ ・幅広い年代の職...- ...Class-Aデータ） 《ポイント》 ◎想定年収550万円～751万円 ◎年間休日121日！有休取得率100％（2024年度実績） ◎従業員のキャリア（中途）採用比率が約50％を占めている企業です！ 《役職別モデル年収》 ・部長級：1,200万円～1,301万円 ・課長級：1,034万円～1,162万円 ・係長級：812万円～934万円 ・主任級：671万円～786万円 派遣先の特徴 四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制...
月給：25万円 ～ 70万円
...個人のインセンティブは充実していますが、キャンペーンの報奨金等はチームが対象です。 チームで知恵を出し合って数字を作れた時の達成感と一体感はとても大きく、個々の成長にもつながります。 【入社後のキャリアパス】 一般社員⇒課長⇒部長⇒事業部長…と昇進。 課長には2年以内に昇進するメンバーがほとんどで 中には入社半年で昇進したメンバーも！ ３カ月に1回の査定で スピーディーにキャリアアップできます。 【必須条件】 ・同一企業にて1年以上の正社員勤...月給：21.5万円 ～ 40.68万円
...！！ 夜勤体制：認知症病棟 看護2名＋助手1名 / 精神病棟 看護1名＋助手1名 有休消化率約100％で、残業なしを職場として推奨！！ 産前産後休暇や育児休業、職員向け保育所、保育費・学童費補助制度により子育て世代も働きやすい環境が整っています♪ 看護や介護の研修は月に1～2回程度、全て業務時間内で実施☆ 看護部長や各病棟も新人、新入社員の育成をとても大切に考えており、積極的な声かけを心がけています！！ 応募要件：ブランク可、准看護師可、学歴不問、40代活躍、50代活躍月給：23万円 ～ 48万円
...、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来のキャリアパスの一例 ・店舗スタッフ(飲食ビジネスの基礎を学ぶ) ↓ ・店長(人・モノ・カネを使った店舗経営) ↓ ・ブロック長(課長：4〜8店舗のマネジメント業務) ↓ ・エリア長(部長：15〜40店舗のマネジメント業務) ↓ ・営業本部長 職種 飲食・フード系 フード系店長・マネージャー／候補 仕事内容 ＜店舗スタッフ・店長補佐＞ ■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため 他...月給：22.9万円
...・移 乗・排せつ・食事の介助 患者様の日常を支える業務が中心です☆ 《病棟構成》 精神療養60床、認知症180床の精神科病院です 患者さんは、うつ・統合失調症・パーソナル障がい・認知症の方が中心です 無資格・未経験の方も歓迎☆ チューター制度、OJT研修、教育制度があり、成長を後押しします！！ 看護部長や病棟師長も新人、新入社員の育成をとても大切に考えており、積極的な声かけを心がけています♪ 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、新卒可、学歴不問、40代活躍、50代活躍月給：20万円 ～ 40万円
アイリスト/アイブロウリスト/アイデザイナー：都内最大級の報酬！！ まつ毛＆脱毛サロン業界に挑戦するスタートアップ！ 事業部長直下で事業の0→1を作り上げる！ ◢◤◢◤主な仕事内容◢◤◢◤ ▽まつ毛エクステ業務 ▽ パーマ ▽アイブロウの施術 ▽店舗によっては脱毛のメニューもあります ・ 全身脱毛、VIO、介護脱毛 ◢◤◢◤募集背景◢◤◢◤ ・事業拡大につきオープニングスタッフ積極採用中 これまでのスキルや知見を活かしながらパートナーとして伴走していた...月給：28万円 ～ 40万円
...夜勤務60時間分（1万8,424円〜2万3,337円） ※超過分は別途支給します ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ＜年収例＞ 420万円（入社1年／店長） 540万円（入社5年／SV） 720万円（32歳／部長） 試用期間3ヶ月（待遇変動なし）昇給年2回（4月、10月）・各種インセンティブ支給あり・交通費全額支給・従業員特殊会・ハイブリッド制度 280,000円〜400,000円 フードコネクションの人材紹介サービスについて ...時給：1141円
...制度、OJT研修や教育制度が用意されており、成長を後押ししてくれます 。 また夜勤に関しても、日勤業務をきちんと理解できてからの勤務となり、初めの２回は先輩職員とペアで入っていただきます。 その他看護や介護 の研修は月1-2回程度、全て業務時間院内で実施しております。 看護部長や各病棟師長も新人、新入社員の育成をとても大切に考えており、積極的な声かけを心がけています。 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、新卒可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、外国人材・留学生活躍中- ...。 【業務内容】 （国内）■部門単独の決算（月次・年次）や連結決算業務、部門ごとの経費業務や従業員の窓口・経費精算業務をお任せします。 ゆくゆくは八千代グループの財務業務、分析業務等の財務分野をお任せします。 （海外）■現地の経理部長の位置づけとなり、現地の従業員への指導や日本人駐在社長のフォロー等をお任せします。 ◎組織構成 20名程度、幅広く年齢層の方が在籍しております ◎国内転勤・海外駐在あり 希望などを考慮したうえでローテーションを計画し決定しま...