検索結果: 18 件の求人
700万円 ～ 1000万円
■ホールセール部の業績予算達成に向けたマネジメント業務全般
・営業戦略策定・業務プロセス見直し・KPIの設計・PDCA実行など
・売上拡大に向けた、クライアント企業（主に大手旅行会社）への企画提 案および各取引先へのトップセールス
・全社的な営業予算達成のための営業・商品開発・マーケティングの部門横断プロジェクトの推進
コロナ過を経て、業績回復途上にあり更に成長を加速していこうとする企業において、トップラインの成長の鍵を握るのは直営部門とホールセール部門です。...
550万円 ～ 750万円
■ミッション：
課長候補として現在の広報担当２名（社会人3年目）のマネジメントを行いながら企画立案、イベント運営、効果測定、改善等の業務も行っていただきます。
広報の立場から転換期・成長期にあるグループ会社全体の認知度向上、企業価値向上に向けて情熱を持って取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
・広報PR戦略の立案・実行
・プレスリリースの作成、配信
・各種メディアへのアプローチ、取材対応
・イベントの企画立案・運用、メディア呼び込...
月給：27.36万円 ～ 37.68万円
...～279，400円
※経験・能力を考慮し、
当社規程により決定させていただきます。
※別途残業代支給
5年目位には部内のリーダーとして他部署との交流も増え、
フランチャイズ事業部としての目標達成に向け中心人物として活動します。
その後は、部長として統括していくもしくは、
他の部署へチャレンジしていくなど様々な選択肢もあります。
【勤務地】 東京都目黒区 東急東横線/東急大井町線自由が丘駅より徒歩3分
【勤務期間】長期的に勤務をいただける方を募集しています。
【勤務時間】フレック...
...への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご...
株式会社フードコネクション
東京都 目黒区
18 日間前
300万円 ～ 400万円
...海外研修生を公募し、1年間の海外派遣を実施しています）
給与補足
【給与例】
・一般職（飲食社員経験あり）／月給28万円〜
・マネージャー（料理長・店長）／月給31万円〜
・GM（ゼネラルマネージャー）／月給40万円〜
・部長／月給50万円〜
仕事内容補足
＜業務は現場主体を大切に＞
当社は激しい売上競争を追求する会社ではありません。お店が好きな仲間と店づくりを楽しむ会社です。そして「上がつまっているから」「やったことがないから」などを理由にやりた...
月給：20万円
...
?適正に合わせて本部スタッフへの道も！
全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリ アの希望をとっています。
エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフ等様々な道へ進めます。
【キャリアアップ例】
店舗スタッフ⇒チーフ⇒店長⇒事業部長もしくは⇒本部スタッフ
（商品開発・人事・経理・セントラルキッチンの管理等）
東証一部上場 和食居酒屋／店長候補／年間休日118日・夜勤なし
フードコネクション人材紹介サービスについて
フードコネクションでは、下記のよ...
月給：25万円 ～ 40万円
...険・厚生年金）
・社内イベント（年2〜3回）
・社内表彰制度
・社員割引
・従業員持株制度
・ストックオプション制度
年収例
（入社1年／店長）年収420万円
（入社5年／SV）年収540万円
（32歳／部長）年収720万円
こんな人と一緒に働きたい！
私たちのこだわりは何といっても「素材」。
食材そのものが持つ魅力、美味しさをいかにお客様にお届けするか、
日々試行錯誤しながら精進しています。
そしてそのお客様にもっとも...
月給：26万円 ～ 32万円
...の異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q、ずっと現場で働くのは大変そう…
A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
月給26万円〜32万円以上
※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給
※経験によって変動
...
月給：25万円 ～ 28万円
... ／ 受動喫煙対策 【キャリアアップ】
昇進先のポジションが無かったりという
ケースが多い調理師ですが、LEOCでは
社内に多様なキャリアアップポジションを
設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。
事業所責任者・事業部長のほかにも、
地域をヘルプするサポート調理師、
事業所運営のプロフェッショナルである
運営指導者などの道もございます。
【抜群の安定性】
LEOCは全国2800カ所以上で事業所を展開、
業界成長率はトップクラスを誇り、
母...
...ップ】
昇進先のポジションが無いために、
平社員でキャリアが終わってしまう
ケースが多い調理師ですが、LEOCでは
社内に多様なキャリアアップポジションを
設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。
事業所責任者・事業部長のほかにも、
地域をヘルプするサポート調理師、
事業所運営のプロフェッショナルである
運営指導者などの道もございます。 抜群の安定性 ／ 70歳定年制 【抜群の安定性】
LEOCは全国2800カ所以上で事業所を展開、
業界成長...
月給：32万円 ～ 34万円
...ップ】
昇進先のポジションが無いために、
平社員でキャリアが終わってしまう
ケースが多い調理師ですが、LEOCでは
社内に多様なキャリアアップポジションを
設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。
事業所責任者・事業部長のほかにも、
地域をヘルプするサポート調理師、
事業所運営のプロフェッショナルである
運営指導者などの道もございます。 抜群の安定性 ／ 70歳定年制 ／ 立地情報 【抜群の安定性】
LEOCは全国2800カ所以上で事業所を展開...
...ます。
最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて
いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。
【クライアントとの定例会議】
定期的にクライアントと「給食会議」を行い、
LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス
品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を
中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と
上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。
【お食事の調理と食形態変化】
...
...
【キャリアアップ】
昇進先のポジションが無いために、
平社員でキャリアが終わってしまう
ケースが多い調理師ですが、LEOCでは
社内に多様なキャリアアップポジションを
設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。
事業部長・事業本部長のほかにも、
地域をヘルプするサポート調理師、
事業所運営のプロフェッショナルである
運営指導者などの道もございます。 抜群の安定性 ／ 70歳定年制 ／ 立地情報 【抜群の安定性】
LEOCは全国2800カ所以上で...
...た「経営支援ソリューション」を業界全体に提供していくフィールドセールスのスペシャリストとして、SMB～大手顧客の組織課題解決のためのソリューション提案、事業推進に従事いただきます。実績次第では、チームマネジメントを主務とするマネージャー・部長クラスのポジションへの早期チャレンジが可能なポジションです。
＃主な業務内容
福祉（児童・就労など様々）・介護施設の「利用者をもっと集めたい」、「業務効率化したい」、「質の高いサービスを届けたい」等のご要望に対してさまざまなサービス...
月給：26万円
...距離地域 への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。
Q3：ずっと現場で働くのは大変そう…
⇒店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！
その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。
また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。
WEB面接対応可能な求人もご用意しております。
既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡く...
月給：27万円
...す。
◎スキルアップ・資格取得のための研修や補助制度があり、手当や福利厚生が充実しています。
◎中途入社率50％以上と、中途社員でもなじみやすい環境です。平均勤続年数20年以上で多くの社員が腰を据えて活躍してくれています。
≪配属部署について≫
管理部への配属です。部長含め4名の社員が在籍しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き当社業務全般（条件:管理部門業務全般） 大卒以上 業種未経験歓迎
■労務経験または総務経験をお持ちの方
350万円 ～ 500万円
...人で提案活動を行います。
独り立ち後も店長を中心にサポートがあるのでご安心を。
【将来のキャリアパス】
未経験でも、3～4年後には拠点の責任者として店長へと昇格した方もいます。
社歴や経験に関係なく、ステップアップが可能。今の統括部長や事業長は30代。
毎年新店舗を立ち上げているので、チャンスは多いです。
もちろん、昇格と同時にベース給も上がるので、収入アップにもつながります。
【個人やチームの頑張りをインセンで還元】
個人目標を達成すると、固定給にプラスして...
...でに1万5000人以上のエンジニアを輩出しており、IT人材育成に関する数々のデータを持つ“教育のプロ”です。そんな歴史と実績を持つ自社スクールで、ゼロから安心してキャリアを歩んでいけるのが魅力です！
また配属後はリーダーや人事担当、事業部長との面談を定期的に実施。「入社時は考えていなかったけど、今後はこんなキャリアを歩みたい」「今の配属先でこんな事が不安」など、些細なことでも相談できるサポート体制も用意していますので、理想の自分に着実に近づくことができます◎
注目 直近...
