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- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・海外人事の実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・海外出向・出張経験 ・英語力TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なパソコンスキル：Excel基本関数（IF VLOOKUP等）、PowerPoint（掲示物作成等） ・コミュニケーションスキル：様々な部署との円滑な調整が必要となる業務のため ・資格：第一種衛生管理者 ■歓迎条件： ・経験：製造業（工場）での総務経験 ・資格：甲種防火管理者、安全管理者
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・労務経験3年以上 ・採用業務経験1年以上（新卒・中途不問） ■歓迎要件 ・採用業務：会社説明会プレゼン経験・面接官経験・ATS（採用管理システム）実務経験 ・総務業務・庶務業務：全般 ・その他業務：法務関連対応、顧問弁護士との連携、各規定の管理、賃貸借契約書の管理、ビル管理 等
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・人事総務へチャレンジしたいと意欲的な方 ・将来は採用など幅広い経験を積みたい方 歓迎です ■歓迎条件： ・経理業務経験 ・英語での業務に抵抗がない方 ・簿記の勉強をしている方 ・勤怠管理のご経験 ・労務周りのご経験
600万円 ～ 750万円
本社人事部門に配属、主に人事、労務管理などに従事していただきます。 具体的には、ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務を担当していただく予定です。 ※経験に応じて 担当業務は検討、給与・社保、勤怠管理、人事制度、社宅管理業務など、幅広い業務がございます- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・継続的なリファクタリングとコード改善の経験 ・商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ■歓迎条件： ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験...
- 社名 社名非公開 職種 総務 業務内容 主に建築資材として使用される鋼管（鉄パイプ）の切断加工品を卸販売している当社の総務業務（労務・給与社保メイン）をお任せします。＜業務詳細＞・社内の総務業務全般のサポート（備品管理、オフィス環境整備、電話応対、来客対応など）・給与計算・勤怠管理・社内イベントの企画・運営・社員の労務管理（入社・退職手続き、各種保険手続き）・その他、総務に関わる庶務業務全般 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ＜特徴＞・年間休日125日・土日祝休み・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職のみ)・社員定着率97％以上全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております♪ ＜本ポジションの魅力＞人事総務部配属として労務業務全般を行うため、経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です♪ ...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 お客様のバックオフィス業務（人事、総務、経理など）を代わりに運営し、標準化や効率化、自動化などを実現していくお仕事となります。最初はリーダー候補として数名のチームでお客様業務に従事し経験を積んでもらい、ゆくゆくはリーダーとしてメンバー管理や業務管理、お客さまへの提案・交渉など幅広く現場マネジメントを行い大阪支店を引っ張っていく存在として活躍していただきます。同社 クライアント先にて人事（給与・労務）総...
- 社名 社名非公開 職種 一般事務 業務内容 （雇入れ直後）（１）給与月次／年次：給与計算の前処理やシステムへのデータ登録、計算チェックや年次業務への対応 など（２）社会保険：資格取得、喪失や扶養手続き、労働保険料の対応など※給与計算、社会保険業務はアウトソーシングしています。・その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリング など）※業務上必要がある場合は、配置転換を命ずることがある（試用期間を含む） 求められる経験 ＜必須スキル/経験...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・労務管理（給与・勤怠における処理）・従業員の入退社処理・労務相談(グループ会社からの相談を含む)・各種助成金の申請業務・育産休ほか休業に関する処理・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生の運用・その他労務関連・その他人事に関連すること・総務庶務 など 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・給与/勤怠/入退社処理に関...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算、勤怠管理のご経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件：いずれか必須 ・人事に関するご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でご経験のある方 ◆歓迎要件： ・採用や勤怠管理、労務業務のご経験をお持ちの方
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 第二創業期で昨対比120％成長中です。 バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています！ 変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など） ・プレイングマネージャー型...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必 須条件： ・人事労務経験（勤怠管理／給与計算／安全衛生管理等） ■歓迎条件： ・人事労務業務におけるリーダー、もしくは後輩指導の経験 ・何かしらの業務改善の提案経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Javaを使用したWebアプリケーションの設計〜開発〜テストの実施経験 【現在の開発環境】 バックエンド：Groovy with Java 11（Grails） フロントエンド：Typescript（Angular Latest （Angular 2＋））, CSS, HTML, Bootstrap データベース : MySQL （AW...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上 ・アーキテクチャの設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験 ・プロダクト開発のリード経験 ・人を巻き込みながら推進できるリーダーシップ、コミュニケーションスキルがある方 ・プロダクトマネジメント経験、またはそれに類する経験（プロダクトマネージャーという肩書でなくても可） ※別枠の職務内容欄下部に歓迎...
- ...条件：下記いずれかの中堅〜大手企業への顧客折衝経験 ・ITまた無形商材での深耕営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ■歓迎条件： ・エンタープライズセールス（アカウントエグゼクティブ）の経験 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見 ・マネジメント業務の経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下の要件に当てはまる方 ・法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 ・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜経験＞ 以下いずれかに、1つでも該当する方 ◇社労士事務所で実務経験のある方 ◇一般会社での給与計算経験者 ◇助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません。 ＜OAスキル＞ ◇Word、Excelの基本操作 ■歓迎条件： ◇社労士を目指している方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル ・周囲と連携し業務に取り組 める方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎！〜 ■必須条件：下記いずれかのご 経験をお持ちの方 ・労働条件制定、組合対応、社員トラブル対応など労務に関するご経験をお持ちの方。 ・日本から海外への出向者の赴任時手続き、赴任中の窓口、帰任手続きのご経験をお持ちの方 ※労働法全般の基本的な知識をお持ちの方や海外人事のご経験がある方は是非ご応募ください！ ■歓迎条件： ・英語力（TOEIC(R)テスト：600点以上） ・税務、海外給...
- ...募条件＞ ■必須条件 ・WEBアプリケーション開発経験１年以上 ※業務系・WEB系関係なく、WEBアプリケーションの開発をされている方からのご応募お待ちしております！ ■歓迎条件 ・PHP、Python、Javaを用いたWebアプリケーション開発経験 ・MySQL、SQLServer等RDBMSの設計/構築/運用/チューニングの経験 ・各種APIの利用・開発経験 ・業務システム開発経験 ・労務、給与計算等のバックオフィス業務に関する基本的な知識
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記必須 ・基本的なPCスキルをお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※普通自動車免許をお持ち且つ下記いずれかに該当する方 ・企業の総務としての実務経験のある方 ・新卒採用の経験がある方 ■歓迎条件 ・幅広く人事の経験に携わってきた方（採用、人事制度の経験等）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・UXライター、テクニカルライター、プロダクトライター、コンテンツライター、コンテンツデザイナー、プロジェクトマネージャー、Webディレクター、UIデザイナー、UXデザイナーもしくはそれに準ずるいずれかの経験 ・ヘルプページやマニュアルなど、情報量の多いWebサイト・ドキュメントについて、ユーザー視点での情報設計経験 ■歓迎要件： ・WebサイトやWebアプリ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下”いずれか”のご経験をお持ちで定量的な成果を出されてきた方 ・下記いずれかの経験 - カスタマーサクセスの経験（目安1年以上） - システム導入や導入コンサルタントの経験（目安2年以上） - ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安2年以上） ■歓迎要件： ・担当顧客を複数持っている状況下での顧客折衝経験 ・基幹システム／大規模システムの導入・プロジェクト推進の経験 ・課題ヒアリング・要件定...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務管理実務経験3年以上（給与社保） ・労働時間管理、安全衛生管理 ・労働関連法令に関 する知識 ■歓迎条件： ・人事労務システム導入 ・BPOの導入によるオペレーション設計 ・多様な働き方制度設計 ・人事評価,報酬制度設計
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会保険手続きを主担当で行っていた方