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- ...四半期決算説明資料より 参考：会社紹介資料 【組織/チーム】 ご入社後 は公用語英語かつ多国籍な社員で構成されるHENNGEの人事労務チーム（C&Bチーム）に所属していただきます。 私たちのチームは、採用と人材育成を除く、人事領域全般を幅広く担当しています。 入退職手続き、給与計算、社会保険、人事制度、評価制度、株式報酬、健康管理、コンプライアンス対応、派遣管理、休職・退職対応など、多岐にわたる業務を担う中で、事業の成長に伴う組織の急拡大に伴い、人事制度やオペレー...リモートジョブ
600万円 ～ 1200万円
...ています。 （主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 エンジニア採用広報に関する活動 【チーム開発の具体例】 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 【ポジションの魅力】 新規事業の立ち上げ部...月給：25万円 ～ 40万円
労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシ... ...製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実感できます。これまで培って...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務（採用・育成・人事制度企画・労務管理）のいずれかの実務経験1年以上 ※ただし人事領域にキャリアチェンジしたい、人事領域の幅を広げたい（人事〜労務全般）という方のご応募も歓迎いたします ■歓迎する志向性 ・ルーチン業務だけでなく、仕組みづくりや制度改善に関わりたい ・現場や経営と近い距離で、人と組織をつなぐ役割を担いたい ・正確性・誠実さを重視しつつ、前向きに改善へ取り組む姿勢を持つ ・将...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・勤怠・給与・労務管理の経験があり、かつ下記経験をお持ちの方 └組織開発と要員計画 └人事評価考課制度の構築および運用 └人事処遇制度の構築・改定および運用 └多様なバックグラウンドを持つ従業員との効果的なコミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力、分析力 ・チームマネジメント経験5年以上 ■歓迎条件： ・保育業界での勤務経験 ・補助金などの申請業務経験 ・事業会...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算実務経験をお持ちの方 ※目安２年以上 ■歓迎条件： ・労務、採用など人事領域にて複数の実務経験をお持ちの方
- ...四半期決算説明資料より 参考：会社紹介資料 【組織/チーム】 ご入社後は公用語英語かつ多国籍な社員で構成されるHENNGEの人事労務チーム（C&Bチーム）に所属していただきます。 私たちのチームは、採用と人材育成を除く、人事領域全般を幅広く担当しています。 入退職手続き、給与計算、社会保険、人事制度、評価制度、株式報酬、健康管理、コンプライアンス対応、派遣管理、休職・退職対応など、多岐にわたる業務を担う中で、事業の成長に伴う組織の急拡大に伴い、人事制度やオペレー...リモートジョブ
- ...ご担当いただきます。 - 総務業務 - 給与計算 - 採用関連業務 - 社会保険の手続き等 - 勤怠管理 - 他総務人事部に付随する業務 -------------------------------- 【雇用形... ... - 英語力（対面、E-mailでのコミュニケーション可能な方） - 小売業界でのご経験 - 給与計算 - 労務（補助でも可） 【求める人物像】 - 業務の幅を限定せず、様々な業務に積極的に取り組める方 - 会社に指示され...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： いずれも必須 ・バックオフィスのSaaSツールの操作経験（2年以上） ・給与計算業務経験（1年以上） ■歓迎条件： ・人事/労務/勤怠業務における知見（勤怠管理経験etc） ・複数案件の同時進行経験 ・RPAや生成AIの取り扱いの経験 ・コミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・リーダー経験（自身がチームリーダーとなって推進した経験）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 《業種未経験歓迎》《経験者歓迎！》 ■必須条件： ・給与計算、社会保険手続き、年末調整など人事労務の実務経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における労務経験3年以上（事業規模不問） ・労務関連法令や制度改正に伴う実務対応の経験(就業規則改定、運用ルール見直し等) ■歓迎条件： ・人事労務領域におけるリーダーまたはマネジメント経験 ・社会保険労務士資格（または同等の知識をお持ちの方）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算もしくは社保業務のご経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での労務/給与経験 5年以上 ・人事関連システムの操作経験 ・Excel：中級レベル以上 ・Word/PowerPoint：中級レベル以上 ■歓迎条件： ・社会保険労務士の資格 ・衛生管理者（2種）の資格 ・従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 ・採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用および労務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・総務のご経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 給与計算や社保関連などの労務経験をお持ちの方 ※事業会社だけでなく、事務 所やアウトソーサーの方も大歓迎です。
- ...募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◆採用担当者としての以下の経験（目安として3年程度以上） ・ 採用要件ヒアリング、ペルソナ設計 ・求人票の作成、エージェントや求人媒体の選定 ・面接、内定可否の判断 ・内定通知書の作成、オファー面談 ・応募者やエージェントとのやり取り ◆労務担当者としての経験（目安として1年程度以上） ■歓迎条件： ・マーケティング領域の採用経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーの経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・人事・総務・労務いずれかの実務経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・人のキャリア、働き方に想いをお持ちいただける方 ■歓迎条件： ・顧客折衝経験 ・人事領域のご経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方(対人対応に自信のある方) ・いずれかのオフィスソフト(Word,Excel,Powerpoint)を使用した実務経験 ■歓迎条件： ・社労士資格の勉強をしている方 ・業務改善、効率化が好きな方 ・営業事務、労務または総務のご経験 ・社内からの問い合わせを喜んで対応いただける方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・労務業務の実務経験 ・労務リスクへの対応経験 【歓迎条件】 ・教育業界またはサービス業界での労務経験
- 雇い入れ時 給与・社会保険業務全般 ご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せする想定です。 ■給与・賞与計算(OBIC7使用)(内製) ■社会保険手続き ・算定&月変書類の作成、届け出 ・労災申請書類の作成、届け出 ・労働保険年度更新書類の作成、申告 ・36協定/1年変形労働時間 届け出 ■地方税(入社・退社・更新) ■年末調整 ■給与支払い報告書提出 ■就業規則改訂 ■上記以外の給与・社保に関る業務 変更の範囲 ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務（採用・制度・労務管理）いずれかの経験（目安2年以上）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・給与計算業務3年以上（事業会社、社労士事務所問わず） ■歓迎条件 ・100名/社以上の給与計算経験がある方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務経験（採用を中心に）（目安3年以上） ■歓迎条件： ・人事・労務・総務業務経験 ・人事制度設計、組織開発に関する業務経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT・エンタメ系の会社での就業経験 ・事業会社にて人事労務 のご経験をお持ちの方 ・マルチタスクの処理に強みをお持ちの方 ・改善業務のご経験をお持ちの方 ・ネイティブレベルの日本語力、もしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力 ■歓迎条件： ・人材業界の就業経験がある方 ・ホスピタリティ高く様々な業務に取り組める方 ・社会保険労務士などの資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件...
- ...の募集となります。 現在、メンバーは6名体制であり、新しい仕組みが開始する中で、様々な状況においても柔軟に対応でき、取り組みにワクワクを持って、チームを牽引して仕事を行っていただける方を募集いたします。 ＜ポジション ペイロール(人事労務・給与・社保業務)＞ 国内グループ会社5社に在籍する従業員（約5,000名）の給与・社会保険業務を社内にてすべて内製で対応。 ※具体的には業務範囲は以下の通りです。 （1）給与関連全般（各種データ、伝票含む） （2）賞与関連全般 ...リモートジョブ
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 業界業種経験不問！ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・労務業務のご経験 ・人事総務のご経験 ■歓迎条件： ・社会保険労務士の資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・給与計算、社会保険にかかわる業務経験 【歓迎】 ・上場企業での実務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・コミュニケーションをとり、仲間と協力して業務を進められる方 ・ホスピタリティ高く、責任感を持って業務に取り組める方
- 雇用形態 正社員 交通アクセス 都営大江戸線 西新宿五丁目駅 徒歩4分 仕事内容 デイサービスの運営・管理業務 ・施設長の補佐 ・事務処理（労務、人事、介護保険等)全般 ・介護予防に関する事業 ・行政対応 ・利用者・ご家族対応 等 勤務時間 8：30～17：30 休憩時間 休憩60分 休日詳細 シフト制 長期休暇・特別休暇 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり ...
- ...イム制 募集要項 ≪募集要項・本ポジションの 魅力≫ 管理部門責任者として経理・財務・法務などコーポレート業務を統括 上場準備含めた、企業成長の中核に関与できるポジション... ...がら、適宜ディレクションや実行をお願いしたいと思っています。＜具体的な想定業務＞ ・経理・財務 - 財務・経理・労務の月次業務の指揮・管理 - 決算業務(月次・四半期・年次決算) - 資金管理(支払業務・入金管理) ・法務関連...リモートジョブ