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- ...四半期決算説明資料より 参考:会社紹介資料 【組織/チーム】 ご入社後 は公用語英語かつ多国籍な社員で構成されるHENNGEの人事労務チーム(C&Bチーム)に所属していただきます。 私たちのチームは、採用と人材育成を除く、人事領域全般を幅広く担当しています。 入退職手続き、給与計算、社会保険、人事制度、評価制度、株式報酬、健康管理、コンプライアンス対応、派遣管理、休職・退職対応など、多岐にわたる業務を担う中で、事業の成長に伴う組織の急拡大に伴い、人事制度やオペレー...リモートジョブ
600万円 ~ 1200万円
...ています。 (主に若手の)メンバー教育のための企画/施策 エンジニア採用広報に関する活動 【チーム開発の具体例】 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 【ポジションの魅力】 新規事業の立ち上げ部...月給:25万円 ~ 40万円
労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える<労務部正社員>募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシ... ...製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実感できます。これまで培って...- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条 件> ■必須条件: ・勤怠・給与・労務管理の経験があり、かつ下記経験をお持ちの方 └組織開発と要員計画 └人事評価考課制度の構築および運用 └人事処遇制度の構築・改定および運用 └多様なバックグラウンドを持つ従業員との効果的なコミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力、分析力 ・チームマネジメント経験5年以上 ■歓迎条件: ・保育業界での勤務経験 ・補助金などの申請業務経験 ・事業会...
- ...四半期決算説明資料より 参考:会社紹介資料 【組織/チーム】 ご入社後は公用語英語かつ多国籍な社員で構成されるHENNGEの人事労務チーム(C&Bチーム)に所属していただきます。 私たちのチームは、採用と人材育成を除く、人事領域全般を幅広く担当しています。 入退職手続き、給与計算、社会保険、人事制度、評価制度、株式報酬、健康管理、コンプライアンス対応、派遣管理、休職・退職対応など、多岐にわたる業務を担う中で、事業の成長に伴う組織の急拡大に伴い、人事制度やオペレー...リモートジョブ
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・給与計算実務経験をお持ちの方 ※目安2年以上 ■歓迎条件: ・労務、採用など人事領域にて複数の実務経験をお持ちの方
- ...ご担当いただきます。 - 総務業務 - 給与計算 - 採用関連業務 - 社会保険の手続き等 - 勤怠管理 - 他総務人事部に付随する業務 -------------------------------- 【雇用形... ... - 英語力(対面、E-mailでのコミュニケーション可能な方) - 小売業界でのご経験 - 給与計算 - 労務(補助でも可) 【求める人物像】 - 業務の幅を限定せず、様々な業務に積極的に取り組める方 - 会社に指示され...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: いずれも必須 ・バックオフィスのSaaSツールの操作経験(2年以上) ・給与計算業務経験(1年以上) ■歓迎条件: ・人事/労務/勤怠業務における知見(勤怠管理経験etc) ・複数案件の同時進行経験 ・RPAや生成AIの取り扱いの経験 ・コミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・リーダー経験(自身がチームリーダーとなって推進した経験)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・給与計算もしくは社保業務のご経験をお持ちの方