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350万円 ～ 500万円
世界基準の教育で未来のリーダーを育てる当校にて、世界各国から集まる教職員の人事・労務業務、社会保険業務などを主体的にご担当いただける方を募集します。 【主な業務内容】 ■外注先とともに、給与計算等の労務事務 ■顧問社労士とともに、社会保険手続き事務 ■採用事務 ■人事関連の企画、制度設計 ■外国人教員のVisa申請 【いずれも必須】■給与計または社会保険のご経験 ■英語力（教職員の方と英語でやりとりするため） ■当社に関して：当社は東京都内を中心に国際バ...1100万円 ～ 1500万円
...ネジャー業務をお任せします。 【具体的には】■顧客ニーズ・課題の分析 ■競合製品の分析 ■ロードマップの策定・管理 ■PBI作成・優先順位付け、要件定義 ■プロダクト戦略の立案（ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション）... ... ■エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発の経験 ■社内外のステークホルダーとの調整、交渉 【歓迎】■給与労務領域におけるプロダクト開発の経験 ■社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ■アジャイル、スクラ...400万円 ～ 600万円
...を設立し、さらなる海外展開を見据えています。 導入企業数の急増、そして上場準備の本格化に伴い、グローバル展開を支える労務体制の強化が 急務となっています。 今後も海外現地法人の立ち上げが続く中、新設法人ごとにゼロから労務体制を構築し、 ... ...お任せします。 特に、海外法人の立ち上げフェーズにおける労務制度設計や運用がメインミッションです。 海外法人の勤怠管理システム導入・運用 給与計算・社会保険手続き（現地社労士・コンサルタントとの連携） 駐在員・現地スタッフの就労ビ...550万円 ～ 950万円
海外子会社における原籍社員・出向社員の労務管理を中心に、給与・社会保険・ビザ・社宅・退職年金制度などの運用を通じて、円滑な企業活動を支える業務を担当します。 ■海外ペイロール会社との連携による給与・賞与支払い業務 ■健康保険・労災保険契約の更新・支払い対応 ■赴任ビザ取得・更新（申請代行業者との連携） ■社宅契約・更新・保険対応を含む住居関連業務 ■退職年金制度の導入・運用に関する業務 ■赴任・帰任対応（現地側との連携、原籍元との調整） 【必須】■ビジネス...- ...遣スタッフの給与処理（1.長期/2.短期）や有休対応、請求書発行に関する処理・電話対応、来客応対や郵便物の仕分け、備品管理・ファイリング、PC入力 等【配属チーム】①、②、③ー1、③-2のいずれかのチームに配属となります。選考フロー：書類選... ... ▪電話応対（一次応対程度） ▪正確な事務処理（データ入力、データチェック、仕分け、発送） 【歓迎スキル】 ▪労務・人事の実務経験 ▪PCスキル ▪Word（表・グラフの挿入、企画案・議事録など文書作成 ▪Excel(デ...
1000万円 ～ 1500万円
当社のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」における人事・労務領域の新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズを開発リードしていただきます。 【ウェブアプリケー ション開発】■開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます■問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など■仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリング■プロジェクト進行【採用活動】■面...600万円 ～ 750万円
約650名の従業員を支える人事オペレーションの中核として、労務管理・制度運用・HRテクノロジー導入を推進するポジションです。チームマネジメントや業務改善の経験を活かし、社員体験の向上と効率的な人事運営に貢献いただきます。 職務内容 従業員のライフサイクル全般に関わる人事事務の管理・効率化 勤怠管理、給与計算、労働法遵守（ペイロール担当者のマネジメント含む） HRシステム・デジタルツールの導入・運用・保守 福利厚生制度の運営（リロクラブ、永年勤続表彰、ストレスチ...600万円 ～ 1000万円
人事総務部にて、労務領域の業務を中心にご担当いただきます。 将来的には人事部内でのローテーションも行っていく想定です。 ■個別労務対応（労務トラブル対応、行政監査（労基署等）対応）■労働組合対応（労働組合との折衝・交渉）■労働衛生対策の... ...作成および改定、その他規程整備■労働関係法改正の対応 ※労務業務以外にキャリア採用、海外赴任関連、評価、異動・出向管理 等の業務にも携わっていただく可能性がございます。 【必須】■事業会社の人事で、労務領域の実務経験のある方■対人感受性...450万円 ～ 1000万円
楽天グループのFinTech事業の中核を担う当社にて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。主に労務業務からになっていただきゆくゆくは企画側の業務も担っていただきます。 ■人事制度設計：評価・報酬・ 福利厚生制度の企画 ■労務管理：労務相談、休職/復職支援、産休育休対応、勤怠管理、ハラスメント、安全衛生管理、安否確認、メンタルヘルス相談 ■人事オペレーション：入社/退社/人事異動手続き、社会保険、給与/賞与計算、年末調整、 ■企画・プロジェク...200万円
『町田商店』『ラーメン豚山』などを展開する弊社の労務課にて以下の業務をメインにお任せします。時短社員として【6時間勤務】での雇用形態となるため、育児や介護などプライベートとの両立が実現可能です。 【主な業務内容】 ・健康診断手配 ・人事情報のチェック業務 ・勤怠管理、修正チェック ・その他ルーティンワーク、郵送業務等 【必須】■事務のご経験がある方（経験年数・業界不問）■関係者と明るくコミュニケーションをとり、協働できる方 ■個人のプライベート情報にも触れる...450万円 ～ 850万円
事業の急成長に伴い、組織規模を拡大しています。スタートアップならではのスピード感の中で、制度の改革・改善・整備・運用や労務管理、社内周知を担って頂き、持続可能で強い組織づくりを目指しています。 ※既存の制度をベースに改善・運用を行って頂きます (1)就業規則等、各種労務関連規程の見直し・運用ルールづくり、社内周知の実施、人事業務プロセスの立案 (2)国内・海外赴任、国内・海外出張に関わる制度の運用及び改善 (3)人事異動・発令管理業務全般の見直しと人事システムを...600万円 ～ 950万円
人事領域の労務に関する実務全般を見ていただき、マネージャーや部長、経営層とコミュニケーションを取りながら、業務の改革・改善もお任せします。 ■インバウント社員の内定?入国サポート（ビザ、リロケーション サポートなど）■オンボーディング（対面実施）■社員問い合わせ対応■一時金支払処理、給与計算チェック■在留資格管理（更新サポート含む） ※リロケーション対応は外部委託しているためその委託先とのコミュニケーションは日本語対応となります 【必須】■インバウンド受入業務、外国籍社員サ...200万円 ～ 300万円
社労士や労務担当者のアシスタントとして、入力業務やファイル作成などのサポート業務をお任せします。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、分からない事もすぐに聞ける職場環境をご用意しております。 ＜具体的にお任せする仕事内容＞ ・クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ・入退社時の社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ・就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援 ・勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポート作成 【必須】社労士事務...300万円 ～ 450万円
総務全般、具体的には、・労務・経理業務等の補助（給与計算、社員精算書類精査、支払い請求書確認、給与・経費支払い、外注費支払等） ・社内書類・客先提出書類等の制作補助 ・その他、以下のような事務 〇受付・電話対応、○勤怠管理、○契約管理（請求書発行、データベース入力、契約書ファイリング等）、 ○出張手配（航空券、ホテル）、○福利厚生対応（慶弔関係手配、健康診断手配、社内行事運営等）、○備品事務用品管理、○その他関連事務 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ...550万円 ～ 750万円
人事・総務業務全般を担当し、他事業所やグループ会社と連携・指示を行います。将来的には他部署や事業所の総務も経験し、管理職を目指していただきます。法改正や人的資本への対応を意識し、担当者を指導しながら 主体的に挑戦することを期待しています。 【詳細】人事考課、賃金制度、給与・賞与、定昇・ベースアップ、社会保険、労務管理、労働組合対応、労使交渉文作成、労使協定締結、就業規則等の改定、監督署への届出、税務調査対応、各種制度の適正運用、施設管理、ビザ申請、企業持株会運営、健康...600万円 ～ 700万円
...位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。社会保険労務士資格を活かしていただき下記業務をお任せします。 【具体的には】■労務相談 ■就業規則、協定などの作成および届出... ...記に付随する業務 ■マネジメント業務 【必須】■社会保険労務士資格 ■5?10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ■労務相談の実務経験があること 【当法人について】 世界5大会計事務所ネットワークのひ...700万円 ～ 1000万円
管理部(経理・人事・総務)の統括責任者候補としての業務 日々の実務に取り組みながら、徐々にマネジメントスキルを磨き、管理職へステップアップしていただきます ・経理財務(決算、経営分析、対金融機関交渉等)及び人事労務(給与・賞与、採用計画、人事考課、労務トラブル対応等) ・経営事項全般について経営者への助言、サポート ・管理部門の従業員の指導、管理・業務に関する他部署との調整・総務：社内規程の整備補助、備品管理、契約関連サポート ・その他管理部門に関連する業...700万円 ～ 1100万円
...含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 - 人事関連の社内規程の企画及び、推進 - 人事査定・評価制度の設計及び、推進 ■人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務 【必須】■英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル） ■労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安） ■弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける...1000万円 ～ 1100万円
グローバルな海運事業を支える人事部門の課長として、労務業務を中心にメンバーへの業務差配や業務管理、本国へのレポート業務等をお任せします。業務の中心は部下のマネジメントとなります(全体の8割程度)。 【業務詳細】これらの業務の業務管理、業務差配を中心にお任せいたします。◆給与・賞与支給関連業務◆年末調整◆海外労災・駐在員対応◆社会保険全般◆休職者対応◆人件費予算※既に各業務について主担当がいるため、進捗や進め方の確認等のマネジメントを主に行っていただきます。入社後3?6か月...1000万円 ～ 2000万円
...ループ全体に向けてのシェアード機能の提供の他、人事領域におけるガバナンス体制の構築を推進いただきます。 初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へ... ...ことを期待しています。 【詳細】■人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援■グループ全体に対する管理ポリシーの策定■人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進 【何れも必須】■一定規模（500名以上?2000名...450万円 ～ 750万円
人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおります。主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担 当していただきます。 国内外を問わず関連会社のとコミュニケーション行い、情報共有をしていただ... ... 【必須】■労務業務経験 ■英語（ビジネスレベル） 【魅力】■SDGsの取組：いち早く環境問題に応える環境廃棄物計量管理システム《環境Navi》という製品を世に送り出し、環境にやさしく、持続可能な未来に貢献する製品づくりを行っています。■...500万円 ～ 800万円
...・勤怠システム・承認システムなどのメンテナンスや庶務業務をお任せします。 【業務詳細】 ■給与ペイロール実務（月次給与・賞与・社会保険・福利厚生・仕訳作成 ベンダーとのやり取りを含む） ■勤怠システム・承認システムなどローカルHRで管理しているシステムのメンテナンス ■ローカル人事データの更新とメンテナンス ■名刺発注・団体保険関連対応などの庶務業務 【必須】■300人以上の事業会社での人事オペレーション業務3年以上（一通りペイロールを一人で回した経験）■PCス...1000万円
■会員制終活ソリューションを提供する当寺院の人事労務部長として人事部全体（採用、人事企画、労務）で人事領域を中心とし総務、労務等の部内業務の進捗管理、生産性向上など部内マネジメントをお任します。 ◆人事業務：■採用業務（中途）■人員計画の調整■人材育成・能力開発計画の策定、運用■人事評価報酬制度の運用と改善■人的資本経営推進のための施策立案■部門間調整や折衝、経営報告、相談 など ◆総務・労務関連業務：■契約書の作成（職員雇用関連など） ■社内行事の企画運営■福利厚生...600万円 ～ 800万円
...A、保険等）■海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務■海外赴任に関する規程整備、制度改正対応 ＜日本業務想定＞■異動・転勤等の人事異動に関する業務■昇格・降格等の評価制度の運用・改善■人事シ ステムの運用・保守、データ管理 【いずれも必須】 ■人事労務経験（目安：1年以上）■TOEIC目安800点以上の英語力 【求人の魅力】当社は積極的なM＆A戦略により海外事業を拡大しております。この成長に伴い、海外子会社の従業員も増加しており、海外人事の重要性が高まっている状況で...350万円 ～ 600万円
ゼレングループのメタテックゼレン社の労務、総務業務を担当いただきます。 【詳細】■入社・退職時の手続き対応■勤怠管理・給与計算の手続き対応 ■社会保険・年金関連の手続き対応■福利厚生の管理対応■産育休、傷病、介護などの申請対応■健康診断等の健康管理業務■備品購入等のオフィス管理業務■就業規則などの諸規則の改定 【必須】 ■労務の業務経験 ■ネイティブレベルの中国語スキル 【求める人物像】 ■「ゼロイチ」や仕組み化にワクワクする方 ■組織の成長に深く関わ...550万円 ～ 700万円
...サルタントなどバックオフィス業務の実務・顧客への提案業務をお任せします。 【具体的な業務】就業規則や評価制度・賃金制度の整備、人事関連規程の見直し、働き方改革や職場環境改善の提案などを通じて、クライアント企業の人事・労務体制の構築・改善を支援します。勤怠管理や長時間労働対策、ハラスメント防止策の提案など実務に即したアドバイスも提供。加えて、各種助成金の申請支援や日々の労務相談対応を行い、制度設計から運用まで一貫したサポートを行うコンサルティング業務です。 【必須】■チーム...800万円 ～ 1000万円
外資系企業の日本進出時の設立時の手続きからワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、労務マネージャーを募集します。 【詳細】当社では外資系企 業の会計/労務の業務委託を2?3人 で担当します。本ポジションは、メンバー約10人程度のマネジメントをしながら約20?30社を担当して頂き、労務(給与)の実務をお任せする予定です。【マネジメント】外資系企業に対しての折衝やチームメンバーのメール内容のチェック、問題が起こった際の臨機応変な対応を行っていただきます。ま...500万円 ～ 850万円
入社後は労務コンサルタントのマネージャー候補として、顧客企業の人事労務上の課題抽出から解決までをサポートいただきます。サポート体制も充実しており安心！ 具体的には以下業務をお任せしていきます【詳細】■各種成果物のレビュー業務■就業規則等作成またはレビュー業務■クライアントに対する給与計算業務■年末調整計算補助業務■労働保険および社会保険手続き補助業務■人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無...450万円 ～ 600万円
外資系企業の日本進出時の設立時の手続きからワンストップで経理/給与等のアウトソーシングを行う当社にて、労務シニアスタッフを募集します。【詳細】外資系企業の会計/労務の業務委託を2?3人のチームで 5?10社程担当します。まずは給与計算をご担当頂き、徐々に会計も学んでいただき、将来的には1人で会計/労務業務を一通りできる人材になってもらいたいです。※変更の範囲：当社業務全般【当社の強み】会計と労務を分業化しないでサービスを提供しているため、クライアントからの信頼も厚く、長期...400万円 ～ 700万円
「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 【具体的な業務内容】 ■給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ■雇用契約書・就業規則の作成支援 ■外国人労働者のコンプライアンス支援 ■日本人労働者の海外出向支援 ■企業組織再編労務の支援 ■労務監査・人事内部監査の支援、 ■システム構築による人事業務改善ソリューション 【業務の変更範囲】会社の定める範囲 【必須】■給与計算の経験のある方...