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- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業会社にて給与計算や勤怠管理のご経験 ■歓迎条件 ・人事制度運用のご経験※当社では、給与システム ペイロール(P3)、人事システム:タレントパレットを採用しており、使用経験がある方は歓迎です。
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 事業会社様で、総務・労務・人事に何かしら経験されている方 ■優遇要件: ・経営企画または人事戦略立案の経験 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事、労務、総務業務におけるいずれかの実務経験がある方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上 ・労働法関連業務(労働訴訟業務)のご経験1年以上 ・一般的なOAスキル(Outlook/Excel/PowerPoint/Word) ■歓迎条件: ・プロジェクトリード経験(1年以上) ※上記テーマにて、プロジェクトリーダー経験のある方 (マネージャー/自身/メンバー(複数名)で遂行するようなプロジェクトにおいて実質リード役を担って...
- ... 募集要項 【業務内容】 人事業務全般 ※英語・韓国語を使う仕事です 採用 -年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー 労務 -勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、労務トラブル対応 福利厚生 -福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 評価/教育 -人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 そ...
月給:25万円 ~ 40万円
★*主な業務内容*★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇労務 ・各種手続き(入退社、傷病、産休、新規院立ち上げに関する手続き等) ・勤怠・給与管理 ・メール、電話対応(従業員・役所への問い合わせ) 応募要件:ブランク可、年齢不問、服装自由、女性が活躍中、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人 事システムCOMPANYの利用経験をお持ちの方 ・勤怠管理、給与計算等労務業務の経験をお持ちの方(目安5年程度)
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事システムCOMPANYの利用経験をお持ちの方 ・勤怠管理、給与計算等労務業務の経験をお持ちの方(目安2〜3年程度)