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- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・事業会社にて給与計算や勤怠管理のご経験 ■歓迎条件 ・人事制度運用のご経験※当社では、給与システム ペイロール(P3)、人事システム:タレントパレットを採用しており、使用経験がある方は歓迎です。
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 事業会社様で、総務・労務・人事に何かしら経験されている方 ■優遇要件: ・経営企画または人事戦略立案の経験 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事、労務、総務業務におけるいずれかの実務経験がある方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上 ・労働法関連業務(労働訴訟業務)のご経験1年以上 ・一般的なOAスキル(Outlook/Excel/PowerPoint/Word) ■歓迎条件: ・プロジェクトリード経験(1年以上) ※上記テーマにて、プロジェクトリーダー経験のある方 (マネージャー/自身/メンバー(複数名)で遂行するようなプロジェクトにおいて実質リード役を担って...
- ... 募集要項 【業務内容】 人事業務全般 ※英語・韓国語を使う仕事です 採用 -年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー 労務 -勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、労務トラブル対応 福利厚生 -福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 評価/教育 -人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 そ...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での中途採用の実務経験(3年以上) ・労務に関する一般的な知識(入社・退職手続き、社員情報管理) ■歓迎条件: ・IT業界または決済業界での就業経験 ・HR Techサービスの導入経験 ・中国語スキル(日常会話レベル以上/中国籍の技術者が在籍 するため、語学スキルを活かせます)
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事システムCOMPANYの利用経験を お持ちの方 ・勤怠管理、給与計算等労務業務の経験をお持ちの方でスペシャリストを目指したい方
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事システムCOMPANYの利用経験をお持ちの方 ・勤怠管理、給与計算等労務業務の経験をお持ちの方(目安2〜3年程度)