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- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（業界未経験歓迎）： ・法人営業経験（商材業種問わず） ・社会・市場のマーケット・仕組みへの理解がある方 ■歓迎条件： ・営業・経営企画等にて、組織立ち上げまたは仕組みづくりにおける、組織をけん引し、チームと一丸となって達成した経験 ・今後物流業界にインパクトを与える組織作り・仕組みづくり、営業手法・経営戦略の考案にご興味がある方 ＜必要...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・複数のプロジェクトマネージメント経験（部長級クラス） ■歓迎条件： ・車載開発PMO経験者推奨 ・通信キャリアPMO経験者推奨 ・開発経験者
- ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・産業機械系の設計業務経験
- ...トロールは各支店において月2回実施致します。 ★☆★☆★☆★ 同社の特徴 ★☆★☆★☆★ 若手社員がキャリアアップしやすい環境作りに専念している企業です！ 実際に20代や30代で役職についている方も数多くおり、支店長、課長、部長といったポジションを20代又は30代の方が務めています！ ◎20代からの役職ポジションも夢ではありません！！ 会社の特徴 主軸となっている賃貸住宅事業では、岩手県内トップクラスの実績があり、他社と比較した際の優位性を持っていま...
月給：24.7万円
...属となります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指 すこともできます。 22歳で入社されて3年でブロック長になった方もいます（年収800万円以上） ■43歳以下の方（長期キャリア形成のため） 未経験大歓迎！ Iターン、Uターン歓迎！ 20代、30代の若手が活...月給：21万円 ～ 25万円
...います。業務に必要な資格の取得にかかる費用は全額会社が負担するため、経済的な負担なくチャレンジ可能です。資格取得後には資格手当も支給され、モチベーションを高く保ちながら成長できます！ 【キャリアアップについて】 実力や努力次第では、部長などの管理職ポジションへとキャリアアップも目指せます。長期的に安定した職場で自己実現を目指せる環境が整っていますので、これからの会社の未来をともに築く意欲ある方をお待ちしています！ 新しい仲間の受け入れ態勢もバッチリ！ 製造チーム...- ...５年間） 退職金制度：有（確定拠出年金） 教育制度/資格補助：現場でのOJT中心となります。 【選考方法】 筆記・Web試験：無 面接回数：２回 オンライン面接：可 ■選考フロー：書類選考→1次面接（採用担当）→2次面接（事業部長）→内定 勤務地 ~栃木県, 宇都宮市 ~日光線駅 労働条件 雇用形態 ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一定の社会人経験があり、リーダーシップ、マネジメントの素養がある方 *他業界、他職種からの応募可能です。人物重視の採用です。
月給：33.3万円 ～ 33.8万円
... 勤務期間 長期 経験・資格 ■高卒以上の方 ■飲食、小売、ホテル・サービス業などでの接客経験ある方 ※定年60歳 ※18歳以上の方(労働基準法により：深夜勤務がある為) ＜下記の方歓迎いたします♪＞ ・店長、エリアマネージャー、営業部長のご経験ある方 ・リーダーシップと変化に対応する柔軟性のある方 待遇・福利厚生 ■社宅・寮あり ■役職手当 、持株会制度、社員割引制度、退職金制度 ■通勤手当：上限10万円／月 ■住宅手当：5,000円〜2万円／月 ■財形貯蓄制度 ■契約...月給：30.4万円 ～ 64.4万円
...・何より前職より収入アップを目指したい！ 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 ※全国転勤の可能性があり ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【...月給：58.3万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：26.7万円 ～ 55.2万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージ のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：25.1万円 ～ 60.7万 円
...コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば...月給：25万円
...良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研...月給：23万円 ～ 48万円
...、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来のキャリアパスの一例 ・店舗スタッフ(飲食ビジネスの基礎を学ぶ) ↓ ・店長(人・モノ・カネを使った店舗経営) ↓ ・ブロック長(課長：4〜8店舗のマネジメント業務) ↓ ・エリア長(部長：15〜40店舗のマネジメント業務) ↓ ・営業本部長 職種 飲食・フード系 フード系店長・マネージャー／候補 仕事内容 ＜店舗スタッフ・店長補佐＞ ■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため 他...時給：1450円
...♪ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 高収入 交通費支給 バイク・車 通勤OK 女性活躍中 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 【主な仕事内容】部内社員の方の各種申請、勤怠管理、伝票処理、備品発注、出張など経費精算、部長スケジュール管理、会議調整、来客調整、その他サポート業務をお願いいたします。 アデコスタッフも多く活躍中で仕事を通じて成長できる環境になります！社員食堂も美味しいと評判！【企業紹介】世界中の人や社会と喜びと感動を分かちあう、そんな思いを...