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- ...ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。 ・働き方に関する制度や福利厚生の企画 、運用 例)労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画 など ・出向契約や有期・無期雇用契... ... スキル・資格 必須要件: ・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベ...
- 募集要項 【求人No NJB2285078】 ■業務内容 ※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤労、社会保険も含めた労務 部門全体を見ていただく可能性があります。 <具体的には> ・働き方に関する制度や福利厚生に関する企画および企画および運用 ・雇用形態に合わせた制度の検討や企画 ・オペレーション業務の改善(企画および運用) ・労務コンプライアンス対応 ・後輩の評価および育成および・後輩のマネジメント(プロジェクト...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・入退社手続き・労務管理(給与計算・勤怠管理)・各店舗スタッフからの労務関係問い合わせ対応・労務課題への対応(法改正対応、労務問題の予防を含む)・システムの整備・運用 求められる経験 <必須スキル/経験> ・労務管理の実務経験(1年以上) →勤怠管理、福利厚生、健康診断など、労務関連業務全般 ・PCスキル(Excel、Wordなどの基本的なPCスキル、労務管理システムや給与計算ソフト...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マネジメント経験 ・薬剤師…製造管理者、品質管理責任者、製造管理責任者等 ・製薬企業、または原薬商社でのQA関連実務およびGMP実務経験 ・コミュニケーション能力の高い方 ・当局の査察対応経験 ■歓迎条件: ・海外当局の査察対応経験 ・ビジネス英会話 <語学力> 歓迎条件:英語中級
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 <あれば尚可> ・労働諸法 令の知識を有する方(社会保険労務士歓迎) ・社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ・英語力を有する方(TOEIC(R)テスト600点以上) ■重視ポイント ・情報を整理・分析し、筋道を立てて考える力がある方 ・社内外の関係者と円滑にコミ...
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 業界未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■必須条件: ・本ポジションに意欲のある方 ※職場労務管理経験等コミュニケーション力に自身のある方歓迎! ■歓迎条件: ・店舗の店長や組織の運営責任者等労務管理のご経験をお持ちの方 ・人事、労務いずれかのご経験をお持ちの方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験 ・法人向けソリューション営業経験もしくはCS経験(3年以上) ・システム導入や保守経験(3年以上) ・ITコンサルタントの実務経験(課題設定のための仮説立て・ヒアリング〜提案・解決まで導いた経験)(3年以上) ■歓迎条件: ・勤怠領域における提案経験 ・従業員が数百名以上の企業に対するカスタマーサクセス経験 ・システム導入プロジェクトに関わった経験 ・新規事業立ち上げ経験 ...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 食品輸入販売商社で、充実の福利厚生とワークライフバランスを実現できる労務担当のポジションです。■ご紹介する企業について食品の輸入販売を手がけるグローバルな商社です。... ...ライフバランスにも配慮した働きやすい環境づくりにも力を入れています。■ポジション概要人事部の一員として、給与計算や労務管理を中心とした業務に携わっていただきます。チームの一員として協力しながら、従業員の皆さんが安心して働ける環境づくりに貢献...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・労務チームメンバーのマネジメント・労務管理(給与計算・勤怠管理)・労務課題への対応(法改正対応、労務問題の予防を含む)・社内制度の企画、運用(メンタルヘルスケア等)に関する提案、改善、管理体制見直し・新たな人事システムの導入、既存システムの運用・全社最適を見据えた業務課題の解 決 求められる経験 <必須スキル/経験> ※以下のいずれかを満たす方 ・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 グローバルな環境で、英語スキルを活かしながら、人事労務業務全般に携わる労務担当を募集しています。■ご紹介する企業について急成長を遂げているFinTech企業です。革... ...ポート(ビザ取得支援、リロケーションサポート等)・給与計算、社会保険手続き・人事システムの運用、改善・人事関連データの管理、分析・社員からの問い合わせ対応・その他、人事労務関連業務ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybr...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 成長企業だからこそ感じられるスピード感のある環境です 求められる経験 ・事業会社での労務の実務経験3-5年以上(IT企業などスピード感のある環境、業界での就業経験) ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 給与 年収500 ~ 650万円 賞与 ...
- 募集要項 【求人No NJB2310171】 組織 ■管理本部 ― 海外管理部 ※配属先 経理財務部(経理課/財務課) 総務人事部(総務課/人事課/労務課) 本社組織で最大規模の管理本部内に設立された、海外における様々な管理部門業務を統括している部署になります。 業務内容 当社グループの海外展開・事業運営サポート、事業管理、パートナー連携、政策渉外、事業環境整備、内部監査サポート、業務効率化など、専門スキルを活かして海外事業展開の加速をリ...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須資格・要件: ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社労士試験を合格されている方(経験不問)
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・士業事務所等での経験(目安5年程度) ・社会保険労務士資格保有者 ■歓迎条件: ・顧問対応経験者 <必要資格 > 歓迎条件:普通自動車免許第一種、社会保険労務士
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎>コ ンサルタントとして企業支援に携わりたい方歓迎◎ ■必須要件: ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・人のためになりたい!地域に貢献したい!という強いお気持ちをお持ちの方 ・学び続ける意欲のある方 ・職務内容「具体的な仕事内容」に記載のポジションと親和性のある実務経験をお持ちの方(採用業務経験、システム導入経験、金融業界経験、人事制度の企画経験など) ■歓迎条件:...