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- 募集要項 ＜この求人の魅力＞ 外国人スタッ フの労務事務全般を担当 英語を活かせる環境／多国籍な職場 総務・労務・英語対応経験が活かせる 年間休日120日／賞与年2回あり 仕事内容 外国人スタッフの労務事務に関するお仕事です。 労務管理チームのリーダーとしてご活躍いただきます。 英語でネイティブな外国人とのコミュニケーションを取る機会が多く、英語のスキルアップも間違いなし! 共に学びながら働ける方、大歓迎! ALTの給与計算...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・労務の実務経験（2年以上） ・業務の可視化、課題整理、改善策の実行のご経験（2年以上） ■歓迎要件： ・確実にオペレーションを回し続けたご経験 ・スタートアップ企業やメガベンチャーでの急成長な環境下での実務経験 ・分からないことを特定し、状況を整理・言語化して、尋ねられる能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事業会社で労務管理業務経験 5年以上 ・労働基準法・労働安全衛生法に関する基本的知識 ・時間外労働の集計・分析経験 ・Excelの基本操作が可能（関数、フィルター、ピボットテーブル等） ■歓迎条件： ・労基署対応経験 ・健康確保措置（ストレスチェック、産業医面談等）の実務経験 ・自社、自部門の労働管理にかかる策定、実行の経験、労働組合対応 ・健康経営優良法人認定にかかる対...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での労務経験1年以上 ■歓迎条件： 下記のスキルが１つ以上ある方を歓迎。 労務・採用の経験、就業規則改訂経験、36協定の書類作成〜提出、衛生管理者2級、社会保険労務士資格、Kingoftimeの使用経験、月変形の労務管理経験、IMPORTRANGE関数/FILTER関数/ピボット使用経験、スター トアップやベンチャー企業での就労経験、複数店舗展開をしている業態での労務経験、人事経験、経理・総務などの管理部...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社で労務業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・幅広く人事業務経験をお持ちの方 ・勤怠管理、給与社保のご経験をお持ちの方 ・規定修正、業務改善、改革提案の何かしらのご経験がある方も歓迎です。
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務管理のご経験 ・労働組合との交渉・折衝・調整のご経験 ・人事制度企画立案のご経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務として1年以上の実務経験をお持ちの方 ・社員数300名以上の規模での就業経験をお持ちの方 ・業務システムを管理者として利用した経験 ・Excel(関数)に抵抗のない方 ■歓迎条件： ・労務として3年以上の実務経験をお持ちの方 ・相手のことを思いやった対応ができる方 ・細かい作業、正確な作業が得意な方 ・マルチタスクが得意な方 ・責任感がある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須の経験・スキル＞ ・人事総務系の業務経験をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方
- ...応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 財務・経理部門にて月次・四半期決算業務を5年以上経験されている方 （月次会計を複数部門とコミュニケーションをとって締めた経験のある方） ■歓迎条件：下記いずれかのご経験を5年以上経験されている方 ・事業責任者の経験 ・税理士法人等にて医療機関の経理実務経験をお持ちの方 ・医療法人グループ等で総務・労務・経理・届出事項変更などを担当されていた方 ・KPI等の計数管理・分析経験 ・医師採用・看護師採用の経験のある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件 ・経理など管理系事務職の経験（3年以上） ・PCスキル - Microsoft Word、Excel、Outlookの基 本操作が可能 - Zoom、 Acrobat、Teams、freeeなど業務アプリケーションの設定や操作の習得、使用に不安がないこと ■歓迎 ・管理業務だけでなく、統計や経営分析など他業務にも関わり活躍の場を広げたい方 ・チームメンバーと...
500万円 ～ 800万円
当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただき、ご活躍頂きます。 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を...- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excelスキルをお持ちの方(sumifsやvlookup関数、ピボットテーブルが使いこなせる） 下記いずれかの経験 ・管理部門でのご経験 ・会計事務所・労務事務所での就業経験 ・営業職のご経験
- ワークスタイル フレックスタイム制 募集要項 ＜仕事内容＞ ご経験・スキルに応じて、以下いずれかまたは複数の業務を担当いただきます。 【人事・労務関連】 - 勤怠管理、給与・賞与計算補助 - 社会保険・労働保険手続き（社労士との連携あり） - 採用実務サポート（求人作成、面接日程調整 等） - 評価制度・福利厚生制度等の運用・改善 【財務・会計関連】 - 経費精算、支払・入金管理 ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記いずれか ・労務におけるプロジェクト推進経験 ・HRサービスおよび給与計算におけるパートナーやベンダーの管理経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・300人以上の企業での人事の実務経験５年以上 ・就業規則改定業務経験３年以上 ・社労士と連携し、労務問題の解決を主導した経験３年以上 ・労務管理及び給与計算実務経験３年以上 ・Excelスキル（VLOOKUP、IF、INDEX、MATCH、ピボットテーブル等）
- ... フレックスタイム制 募集要項 人事労務コンサルタントのマネージャー職を募集。 フルフレックス・フルリモート、転勤なし。 プロジェクトマネジメントと顧... ...が出来る環境、スピード感もあり、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。 人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス 人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス 営業活動、各種プロジェ...リモートジョブ
- ...スタイル リモートワーク・在宅勤務 フレックスタイム制 募集要項 業務内容（希望・志向に応じて担当） 国内労務：勤怠管理、給与計算、社保手続き、規定整備、IPO向け労務DD 海外労務：現地管理、現地給与計法人立ち上げサポート、外国籍・駐在員ビザ管理、現地給与計算 応募必要条件 職務経験 ...リモートジョブ
- 募集要項 【募集要項 本ポジションの魅力】 国内外のクライアントと連携できる環境 柔軟な働き方が可能で家庭に配慮 労務コンサルタントとして幅広い業務担当 成長機会が豊富で多様な経験が得られる ■当社について コンサルティングファーム、ベンチャー企業役員などの経験を持つプロフェッショナルを中心とした少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 設立7年でクライアント200社超、Ｍ＆Ａコンサルティング、投資実行支援、ビジネスモデル構築支援、経...
- ...不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ 給与計算（年調含む）、社会・労働保険関係手続きの実務経験（5年程度）があり、独力で行うことができる程度の知識・経験がある ・経理業務（出納・経費処理、その他付随する業務）を経験したことがある ・Excelで各種関数（VLOOKUP、IF等）が使え、そのデータに合ったグラフを選択し、体裁を整え資料作成ができる ■歓迎要件 ・社会保険労務士・税理士事務所勤務経験者 ・社会保険労務士、給与計算実務能力検定1級
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務（労務・福利厚生・給与計算 等）実務経験3年以上 ・Wordでのビジネス文書作成、Excel関数を使用した集計等の経験 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格、衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） ・ビジネスキャリア検定（人事・人材開発/労務管理）2級以上 ・Excel/AccessのVBAを使ったツール作成経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務業務のご経験(給与計算、社会保険、採用など) ■歓迎条件 ・工場総務のご経験 ・普通自動車免許第一種 ・採用業務のご経験（アシスタントレベルでも可）
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務（給与・社保・入退社・休職者対応 等の領域のいずれか） の実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・労基署対応経験・労基法に関する知識 ・社会保険労務士資格保有 又は 資格取得のための勉強をされている方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・労務のご経験がある方 ■歓迎条件： ・制度設計や企画などのご経験がある方 ・日常会話レベル以上の英語力
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎事業会社もしくは社会保険労務士法人での労務業務 ◎勤怠管理・給与計算の実務経験 ◎勤怠管理ツールと給与計算ツールの利用経験（MFだと尚可） ◎PCスキル ・ドキュメント：雇用契約書の作成（フォーマット有／変動項目のみ入力が必要） ・スプレッドシート：勤怠データ 、人事データの更新
- ...＞ ■必須条件： ・バックオフィス部門（人事・経理・総務等）での業務の集約・標準化・効率化の実務経験 ・業務プロセスの設計・改善（BPR）や業務フロー構築の経験 ・社内外の関係者との調整・折衝・合意形成に長けたコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・社会保険労務士 ・業務改善、DX推進に関する知見を有するIT系資格（ITパスポート、基本情報技術者など） ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士、基本情報技術者試験、ITパスポート
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務業務の実務経験３年以上 ・個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方 ・物事を丁寧かつ柔軟に進められるコミュニケーションスキル ・労働関係法令に関する知識、経験 ■歓迎条件： ・ベンチャー企業でのご就業経験 ・業務改善など新規プロジェクトを推進したことがある方 ・給与計算に関する知識、実務能力 ・Excel、Wordスキル（ピボットテーブル、差し込み印刷） ・ビジネスレベルの英会...
- ... ・エンターテインメントが好きな方 ・Excel（関数/VLOOKUP/ピボット）、Word、メールなどの基本的PCスキル ・守秘義務意識（個人情報を取り扱うため） ※以下いずれかのご経験 ・人事経験もしくは労務・総務の経験 ・職種未経験歓迎（営業事務・人事アシスタント・人材営業など職種不問） ■歓迎要件 ・社会保険労務士、衛生管理者、人事関連の資格 ・勤怠・給与・人事システムの使用経験 ・人事採用（エージェントとのやり取り、日程調整等の経験）
450万円 ～ 750万円
＜仕事内容＞ 労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 具体的には主に以下のような業務をお願いします。 【労務管理】 ・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり） ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・労基署、 ハローワーク等への対応 ・...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・給与計算のご経験がある方（事業会社／事務所問わず歓迎！） ■歓迎： ・社会保険手続きのご経験がある方 ・労務相談のご経験がある方
月給：26万円 ～ 35万円
これまでのご経験・ご希望 に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・社会保険手続きや労働法に関する対応 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 応募要件：ブランク可、無資格可、学歴不問、即日勤務OK、ネイルOK、主夫・主婦OK