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800万円 ～ 900万円
■アルミダイカスト製 品（EV部品、エンジン部品、ミッション部品）などの自動車用部品の製造を行う当社にて、米国ホンダ及び現行ティア１自動車部品メーカーへの既存営業、新規顧客開拓をお任せします。 ■入社半年後を目途にアメリカ法人へ出向いただきます（駐在期間は原則最長5年間。但し、業務状態などを考慮して期間の短縮・延長を行う場合がある） ■駐在先：YSK CORPORATION（米国オハイオ州） 【YSK CORPORATIONについて】1988年設立。四輪のエンジン部品・駆...- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験 ・10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験 ■歓迎条件： ・インナーブランディングの業務経験 ・HRTech業界に関する知見 ・新規事業の立ち上げ経験 ・人事労務経験...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル・経験 ・サービス事業におけるマネジメント経験 (3名以上) ・目標達成のための戦略立案・実行、そして進捗管理能力 ・所属部門・チームの事業計画策定経験 ・提案資料等の作成・レビュー能力 ・マーケティング、営業、運用、カスタマーサポート等、幅広いサービス領域の理解 ■歓迎スキル・経験 ・テレワークでのマネジメント経験（部門・プロジェクトのどちらでも） ・事業会社における新規事業の立ち上げ（企画だけ...
- ...性を持った人材については積極的に部門や事業部の運営を指揮する人財として、取り組んで頂きたいと考えております。 ・具体例 Step1：事業戦略課もしくは事業企画課の課長レベル Step2：海外拠点（中国・ベトナム・タイ）の管理部長レベル Step3：企画系/管理系の部長レベル 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内でも重視されている部門運営の中核を担います。部門長や事業部長のブレインとして部門戦略や事業戦略を構想し予算書を作成するなど、自身が部門...
- ...の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 【注目】案件の94%が直接契約。最上流から手掛ける醍醐味 がここにある 多重下請け構造の中で、誰かの「伝言ゲーム」の末に降りてくる仕様書を待つ必要はありません。顧客企業の経営層や情報システム部長と直接対話し、事業の根幹にある課題を共に考え、解決策を構想する。本当の意味での「最上流」が、ここにあります。 あなたが設計した構成が、あなたが提案した予算で、あなたが描いたスケジュールで実際のプロジェクトとして動き出す。この「オーナー...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業経験5年以上 ・大手企業（従業員数1,000名以上）へのエンタープライズセールス経験3年以上 ・THE MODEL型のフィールドセールス経験 ■歓迎条件 ・リーダー経験 ・事業部長や会社執行役員レベルの方に対して営業活動を行なった経験 ・幅広い業界の顧客に対して営業活動を行った経験 ・高単価な商材を扱ったご経験 ・B2B SaaS PaaS IaaSのセールス経験
- ...ちなみに、誰かが悩んでいるときはサポートし合う風土があるため、誰にでも相談しやすいですよ◎ Q.どんな方と関わるお仕事？ --- A.求職者の方々：医療・介護業界でのキャリアを希望する方たち 病院や施設 ：人事担当者や看護部長など Q.この仕事の特徴は？ --- A.未経験からでもスタートでき、それぞれの得意を活かしながら仕事に取り組めます。また、業務を通じて「需要の高い医療の知識」が身に付くなど、自身の成長にも繋げられます。 (変更の範囲)上記...
- ...社のことは、経済誌にすごいベンチャー企業として掲載されていたので、気になっていたんです。前職で電気主任技術者を取得していたので、培った技術を活かして働けると思い、入社を決意。「入社したからにはトップを目指そう！」と意気込んだ結果、現在、副部長のポジションを任されています。 そんな私のキャリアの道筋を紹介します。 入社8ヶ月で関東甲信越のエリアマネージャーに就任。在籍1年 半後には、北海道・東北エリアも兼任。在籍2年のタイミングで副部長に昇格し、今に至ります。役職的に上司...
- ... 応募方法 選考プロセス 【STEP01】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP02】会社説明会（Webでのリモート開催） ▼ 【STEP03】各支店長、本社採用担当者による面接 ▼ 【STEP04】本社部長、役員による最終面接 ▼ 【STEP05】内定 入社時期は、原則2026年1月1日となります。 年末年始休暇のため、実際の入社日は1月5日（月）です。 面接の実施方法についてはご相談に応じます。 経験よりも人柄を重...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業経験5年以上 ・エンタープライズセールス経験3年以上 ・THE MODEL型のフィールドセールス経験 ■歓迎条件： ・リーダー経験 ・事業部長や会社執行役員レベルの方に対しての営業経験 ・高単価な商材を扱ったご経験 ・B2B SaaS PaaS IaaSのセールス経験 ・SlackやHelpfeel Cosenseなどテキストやオンラインミーティングベースでの仕事がスムーズにできる方
- ...せん 【STEP1】Web履歴書による書類選考（職務経歴の詳細入力をお願いいたします） ▼ 【STEP2】1次面接（採用担当） ▼ 【STEP3】適性検査（Web）＋履歴書・職務経歴書を提出 ▼ 【STEP4】2次面接（部長クラス） ▼ 【STEP5】内定 ◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております ◆平日18時以降の調整も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・木造住宅の設計経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・二級建築士
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・住宅又はリフォーム営業のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建設業界での就業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験
- ...・精算には領収証の提出が必要となります。また赴任費用は対象外となります。 〇所得税法上の非課税範囲内で高速道路代の会社負担可（条件有り） ・条件：片道通勤距離40km以上、且つ高速道路の利用により通勤事情が著しく改善する場合、人事総務部長の承認により支給 ・計算式：20日×往復高速道路代（割引前）×92.5％ 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレベル ...
- ... 出張） 選考方法 適性試験あり（Web試験） 面接回数：2回 選考フロー：書類選考 → 1次面接 → ２次面接 → 内定 １次面接官：募集部門 管理職、人事部 管理職 ２次面接官：募集部門長、人事部採用担当部長 勤務地 ~三重県, 津市 ~名古屋線、 久居駅 労働条件 雇用形態 ...
月給：24.7万円
...属となります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 22歳で入社されて3年でブロック長になった方もいます（年収800万円以上） ■43歳以下の方（長期キャリア形成のため） 未経験大歓迎！ Iターン、Uターン歓迎！ 20代、30代の若手が活...- ...働く従業員を管理する立場となります。 職務詳細 ・現場従業員の労務勤怠管理、コミュニケーション ・取引先への相談、提案営業 ・安全衛生業務（サポート業務） ★キャリアアップが目指せるポジション★ ゆくゆくは事業所長、部長も狙っていけるポジションです。 同社について 「半導体製造装置を守るプロ」として多大な信頼を寄せられる同社。 半導体は、モノづくり大国日本が世界に誇る技術の結晶です。 この「Made in JAPAN」が世界に認められ、需...
月給：25万円
...良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から 新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研...時給：1120円 ～ 1520円
...し活躍中☆ ＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝ 定員30名の住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般を担当いただきます。 主な業務としては、 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・外出介助 ※パートから正社員、リーダー、施設長、課長、部長など昇格実績多数あり！ その他、ご入居者様と一緒に季節のイベントや創作など楽しんでいただけるレクリエーションもあります♪ 応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、正職員...月給：32万円
・まずは看護課長という立場から始めていただき、老人保健施設の看護課（主に入所サービスの２階、３階フロア全体）のマネジメントを行っていただきます。 ・医師の指示受けや、上申を担っていただき、必要に応じて支援相談員や介護職員などと連携を図っていただきます。 ・将来的には能力に応じて部長へ昇格可能。 応募要件：40代活躍、50代活躍月給：33.3万円 ～ 33.8万円
... 勤務期間 長期 経験・資格 ■高卒以上の方 ■飲食、小売、ホテル・サービス業などでの接客経験ある方 ※定年60歳 ※18歳以上の方(労働基準法により：深夜勤務がある為) ＜下記の方歓迎いたします♪＞ ・店長、エリアマネージャー、営業部長のご経験ある方 ・リーダーシップと変化に対応する柔軟性のある方 待遇・福利厚生 ■社宅・寮あり ■役職手当、持株会制度、社員割引制度、退職金制度 ■通勤手当：上限10万円／月 ■住宅手当：5,000円〜2万円／月 ■財形貯蓄制度 ■契約...月給：23万円
...生 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・子供手当(1子につき12,000円／上限3子迄：月36,000円) ・役職手当( 主任10,000円、課長補佐25,000円、課長55,000円、次長75,000円、部長10万円) ・役割職手当(支店長代理25,000円、支店長50,000円、副本部長75,000万円、本部長10万円) ・退職金制度(勤続3年〜) ・再雇用制度(65歳まで) ・屋内禁煙※拠点により喫煙可能場所が敷地内にある場合あり月給：30.4万円 ～ 64.4万円
...・何より前職より収入アップを目指したい！ 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 ※全国転勤の可能性があり ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【...月給：30.4万円 ～ 58.8万円
...前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 ※全国転勤の可能性があり ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を...月給：26.7万円 ～ 55.2万円
...けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代か ら圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代...月給：30.4万円 ～ 64.4万円
...い ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 ※全国転勤の可能性があり ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアッ...