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- ［募集職種］ 【兵庫】不動産管理（部長候補） ［仕事内容］ 【職務概要】同社及びグループ会社で所有するオフィスビルや店舗ビルを中心とした不動産管理業務全般を管轄する不動産部の部長または部長候補を担当します。【職務詳細】不動産管理業だけでなく、ディベロッパーの側面もあり、恒常的な物件の取得やリノベーション、既存建物の建替も業務に含まれます。・目標設定と進捗管理・営業施策の企画立案と実行・データ分析と課題の抽出並びに対策・部下の育成と指導、チームビルディング、労務管理・経営理念...
- ［募集職種］ 【兵庫】貿易・商事部門担当（部長候補） ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、商事部門の部門長または部門長候補を担当します。【職務詳細】既存の事業は国産の青果物等、食品の輸出がメインとなり、輸入や国内仕入れ等、新規事業を含めて事業規模の拡大を志向しています。グループ会社では不動産業、ホテル業、飲食業、水産卸売業、陸上養殖事業など多様な事業展開をしており、台湾にも関連企業があります。これらのグループ内のシナジーを活かした企画立案にも携わります。・目標設定と進捗管理...
- ［募集職種］ 【兵庫】事業部長（収益用不動産の仕入れ業務） ［仕事内容］ 【職務概要】仲介業者に販売委託するまでの一連の業務を担当いただきます。【職務詳細】■誰に：仲介業者■何を：一戸建て住宅■手法：個人の裁量にあわせた営業スタイル・仲介業者の他、資産家を抱える税理士や収益物件を管理する管理会社等から物件情報（メインは居住用の収益物件）入手。・リフォーム・リノベーション等の付加価値をつける。■固定給+利益率に対するインセンティブという給与体系になっていますので成果分は報酬で...
- ...」の、フィールドセールスを募集します。【職務詳細】インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談からご対応いただきます。・「産婦人科向け予約システム」のサービス説明・活用方法のご提案・設定やカスタマイズの要件定義・決裁者（理事長／院長／看護部長など）向けに現場や展示会でのデモ※受注後の受発注は営業アシスタントへ、納品やサポート対応は別部署へ引き継ぎます。【やりがい・魅力】◎業界の中でも、様々な課題を抱える産婦人科の医療機関に向けたご提案となるため、高い社会貢献性を実感することが...
- ...社会保険各種手続き・安全衛生管理、福利厚生制度の各種運用・各種制度企画・改定、規程整備、法改正対応・その他：グループ会社の企画・労務面での運用サポート・社内監査およびコンプライアンスに関する対応【配属部署】◇要員数：６名グループ長 (人事部長兼務)1名、課長２名、社員1名、基幹職1名、派遣社員1名担当内訳）制度企画・安全衛生等担当：2名、給与・社保関係担当：3名 ［メッセージ］ 【企業理念】総合生活関連企業として、 信頼性と安定性のある商品・サービスを提供し、お客さまに夢と...
- ...、RCCMの資格をお持ちの方▼年収モデル年収700万円（38歳・入社6年目・役職課長補佐／月給39万円／保有資格技術士）年収590万円（45歳・入社7年目・役職係長／月給34万円／保有資格RCCM）年収790万円（63歳・入社7年目・役職部長／月給53万円／保有資格技術士） ［勤務地］ 神戸市中央区伊藤町119 三井生命神戸三宮ビル12階 ［勤務時間］ 9：00～17：30 ［想定給与］ 420万円～900万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待...
- ...品質統括部品質保証統括グループ（企画チーム⇔監査チーム）⇒ 事業部門品質保証部署／拠点品質保証部署 ⇒ 品質統括部 ～ 品質保証統括グループ内での担当替え、および品質保証人材として本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性＜配属組織＞部長、庶務＋２グループ体制品質保証統括グループ（品質保証に関する企画、推進、統括、監査を担当）：15名KOBELCO TQM推進グループ（TQMの推進を担当）：7名 ［メッセージ］ 1905年の同社の創立以降、社会の発展のために、お客様が必...
- ...想定給与］ 400万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 退職金制度、交通費支給（上限月2万2000円）、時間外手当、出張手当（日当）、住宅手当、家族手当（上限4人まで）、リーダー手当、部 長手当、健康増進手当（5000円） ［休日/休暇］ 年間休日115日、週休二日制（土日※基本は土・日が休日となりますが、監査法人の対応等で月に1回程度の割合で出勤する日が発生します。その場合は、平日で代休取得可能）、有給休暇（10〜20日...
- ...の案件を中心に担当し、常時3～5件程度お願いする予定です。※1億円未満の案件につきましては、同社の広域事業部が対応してます。★魅力ポイント★同社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職になられた事例もあります。給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 ［メッセージ］ 同法人は2008年の開業以来、相続税専門の税理士法人として成長を続けてきました。現在では累計申告件数が11，...
- ...る想定です。【職務詳細】・『Quick×Quick』への中古車出品のサポート業務・有料プランのご説明および加入のご案内・活用促進を目的とした顧客へのヒアリングおよびサポート・新規入会時のサポート(新規対応は原則別チームが対応)【配属部署】部長（20代後半）、メンバー3名【同社サービスについて】■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、同社が間に入ることで成約手数料と落札...
- ...PCの操作説明など、コールセンターの一次対応で復旧しなかった場合には訪問にて二次対応します。・マイナンバーや国が進めるデジタル化促進・活用促進のサポート。■担当顧客：中小企業～個人事業主まで幅広くご担当いただきます！経営者や役員、総務部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業していただきます！ ［メッセージ］ ☆仕事と生活が両立できる「ひょうご仕事と生活のバランス企業」の表彰企業です。ライフイベント（人生の中での転機・環境変化）があってもしっかり両立しながら働ける環境が...
- ...社会保険各種手続き・安全衛生管理、福利厚生制度の各種運用・各種制度企画・改定、規程整備、法改正対応・その他：グループ会社の企画・労務面での運用サポート・社内監査およびコンプライアンスに関する対応【配属部署】◇要員数：６名グループ長 (人事部長兼務)1名、課長２名、社員1名、基幹職1名、派遣社員1名）担当内訳）制度企画・安全衛生等担当：2名、給与・社保関係担当：3名 ［メッセージ］ 【企業理念】総合生活関連企業として、 信頼性と安定性のある商品・サービスを提供し、お客さまに夢...
- ...やさしい製品を開発 ・既存品リニューアル＋新製品開発の両軸でブランド価値を支える ・OEMにはない「自分の処方を世に出す」喜びと責任を実感できるポジション 【配属先組織】 商品開発本部 研究開発部（神戸R&Dセンター ） └部長・室長（神戸） └係長（40代） └メンバー3名（20～30代）...本ポジション 【募集背景】 中堅処方者の欠員補充。即戦力として開発全体を牽引し、若手育成にも貢献いただきたいため。 【求人の魅力】 ◆OEM出身者歓迎！処...
- ...担当していただきます。【職務詳細】同社が取扱うCAEソフトウェアの提案・販売に伴う、技術的な側面から使用方法や製品のメリットをお伝えする、といった導入前後の技術サポートを担当して頂きます。顧客は関西を中心とした全国のメーカーで、社長、技術部長や設計・研究開発部門責任者などにアプローチされております。業界としては、重工業、鉄鋼業、自動車、自動車部品業界などが中心となります。原則としてはCAD・CAEを利用する機会のある企業であれば幅広くご案内されております。 ［メッセージ］ ...
月給：33.3万円 ～ 33.8万円
... 勤務期間 長期 経験・資格 ■高卒以上の方 ■飲食、小売、ホテル・サービス業などでの接客経験ある方 ※定年60歳 ※18歳以上の方(労働基準法により：深夜勤務がある為) ＜下記の方歓迎いたします♪＞ ・店長、エリアマネージャー、営業部長のご経験ある方 ・リーダーシップと変化に対応する柔軟性のある方 待遇・福利厚生 ■社宅・寮あり ■役職手当、持株会制度、社員割引制度、退職金制度 ■通勤手当：上限10万円／月 ■住宅手当：5,000円〜2万円／月 ■財形貯蓄制度 ■契約...月給：25万円
...良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研...